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【パイオニア株式会社】【埼玉県川越市】信頼性試験エンジニア(試験計画立案・評価)◆子育て支援金など福利厚生◎年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

パイオニア株式会社 求人更新日:2025年12月1日 求人ID:39186415
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【埼玉県川越市】信頼性試験エンジニア(試験計画立案・評価)◆子育て支援金など福利厚生◎年休125日


カスタマーファースト推進グループ環境・品質統括室にて、国内外の市販製品、国内外のOEM製品の信頼性試験およびRFQ対応を行っていただきます。

【環境・品質統括室の業務】
・ 品質、環境、情報マネジメントシステムの維持、改善に関する業務
・ 社内プロセス監査に関する業務
・ 集中不具合の再発防止及び未然防止活動に関する業務
・ 製品の信頼性試験に関する業務
・パイオニアグループの環境に関する業務
・ パイオニアグループ全体の各国法規・安全に関する業務
・ 各国の製品法規及び製品安全に関する業務

【業務内容】
(1)国内市販、海外市販、国内OEM、海外OEMの信頼性試験(新規開発及びEOL)
(カーナビ、ディスプレイオーディオ、アンプ、その他車載製品)
・試験計画の立案(仕様書確認/翻訳、テストプラン作成、試験条件、サンプル数、期間など)
・試験結果(データの収集・解析)/報告書の作成
・品質保証部門や設計部門との連携及び顧客対応
・各種信頼性試験マニュアル作成
(2)RFQ対応(各OEM先信頼性試験規格の確認、工数集計など)
(3)試験設備維持管理(メンテナンス、点検、校正など)

■採用背景
当社では従来のプロセスにおいて、開発者評価は設計部門、第3者評価は品質保証部門が担当していましたが、グローバルスタンダードでは評価業務は設計から独立し、専任部門がマネジメントする体制が一般的であるため、カスタマーファースト推進グループが評価業務を一手に担うことになりました。評価業務を遂行するための人員が慢性的に不足している状態であり、体制強化を目的として、今回募集しております。

■魅力
・自社ブランド製品だけでなく、国内外の自動車メーカーの新製品開発にも関わることができます。車載器や自動車に興味がある方にとって、製品の品質を支えるやりがいを実感できます。
・信頼性工学や品質保証の知識を身につけ、将来的には評価戦略の企画やマネジメントにも挑戦が可能です。品質を守るプロフェッショナルとして成長できるポジションです。
・最新の設備を駆使し、加速度試験など高度な評価手法を実践できます。設備を動かしながら技術を磨ける環境です。

■組織構成:
環境・品質統括室のメンバーは22名、そのうち信頼性試験グループは3名

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:35~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
川越事業所
住所:埼玉県川越市山田25-1
勤務地最寄駅:東武東上線/川越市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
基本は毎日出勤となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~400,000円

<月給>
320,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回(6月、12月) ※正社員の場合
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/計算方法:出勤日数に応じて算出
家族手当:子育て支援金制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり

<定年>
60歳
嘱託再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

<その他補足>
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業
・子育て支援金制度(要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円)※正社員のみ
・在宅勤務手当 200円/日 /計算方法:在宅勤務日数に応じて算出
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日休暇形態: 土日祝日、夏期休暇、年末年始 
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HW(ハードウェア)評価、信頼性試験の実務経験(3年程度)
・自動車免許

※自動車免許は必須です。近距離ですが製品を車で運ぶ必要があります。

■歓迎条件:
・信頼性工学、HW開発(主に電気系の知見)
・グループリーダーの経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パイオニア株式会社
所在地 〒113-0021
東京都文京区本駒込2-28-8
事業内容 ■企業概要:
パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります -Creating the Future of Mobility Experiences-」
を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

■事業内容: 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。
・サウンド事業
EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。
・OEM事業
自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。
・市販事業
カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。
・モビリティサービス事業
安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。
代表者 代表取締役 兼 社長執行役員 矢原 史朗
URL https://jpn.pioneer/ja/
設立 年1947年5月
資本金 57,381百万円
売上 241,513百万円
従業員数 7,655名
平均年齢 -
主要取引先 -
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