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正社員
“まずはやってみたい”という気持ちがあれば歓迎します。
特別な経験は必要なく、飲食店の基本的な運営に関わっていくポジションです。
担当いただくのは、以下のような日常業務です。
・店内でのお客さま対応（ご案内・注文受付・提供）
・会計業務
・簡単な調理補助
・仕込み作業の一部
・営業前後のセッティングや片づけ
・スタッフとの連携・コミュニケーション
▼ 特徴
入社後は、店舗配属前に基礎研修あり。
その後は現場の先輩が“横につきながら”サポートしますので安心です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・関西：大阪市内 ・東海：名古屋市、近郊市（小牧・安城・常滑・東海） ・関東：東京23区および多摩地域 ・中国：広島市 ・東北：仙台市 ※希望を尊重して配属 【勤務シフト】 9:00〜翌0:30の間で実働8時間／シフト制 ※残業・深夜帯は100％手当支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収・給与】 ● 想定年収：400〜500万円 ● 月給レンジ：33〜41万円 ● 昇給：年1回（評価制度に基づく） ● 賞与：年2回 ※勤続1年目からしっかり昇給したスタッフも多数 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・食事補助 ・借上社宅制度 ・永年勤続制度（3年・5年・以降5年ごとにホテル招待） ・お祝い金制度（入学など） ・海外研修（台湾・香港・タイなど） ・社内イベント（ボウリング大会など） ・提携フィットネスジム無料利用（24h） ・提携リゾートホテル割引 |
| 休日・休暇 | ・年間113日 ・シフト制（2日休／月ごとの希望提出制） ・連休の取得可能 ・有給休暇 ・長期休暇（夏季・年末年始） ・育児・産前産後休暇（男女ともに取得実績多数） ・特別休暇（勤続1年以上） ・学校行事などの休みは調整OK ▼ POINT ピークを避けた時期に“5連休”を推奨しており、 旅行や帰省を楽しむ社員が多いです。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・39歳以下の方（長期的な育成枠） ・未経験の方も積極的にお迎えします（※飲食でのアルバイト経験があると尚可） ・学歴不問 【向いているタイプ】 ・人と話すのが嫌いではない ・誰かのために動くことが好き ・新しい環境に踏み出してみたい ・安定した収入を得たい 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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