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正社員
【職務概要】
コーポレートスタッフとして、グローバル横断でサステナビリティビジネスを推進するポジションです。
【職務詳細】
海外グループ社員とのコミュニケーションを通したビジネス開発／拡大支援、組織間の連携支援を行います。
国内外のケーパビリティ・市場ニーズの違いを把握し、ケーパビリティ移転を主体的に提案・推進することでグローバル連携ビジネスを立ち上げます。また、気候変動関連イニシアティブやパートナー企業など様々なステークホルダーとの共創を通して新たなビジネスを企画、リードします。
【アピールポイント】
サステナビリティ、グリーンの取組はグローバルで多様なステークホルダーとともに進める取り組みです。
多くの関係者を巻き込みながら新たにビジネスを立ち上げる経験を積み、幅広いネットワークを構築することができます。
ご自身の思いをもって、自主・自律性の高い活躍が期待されるポストです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1350万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、社内公募制度、裁量労働制度・フレックスタイム制度、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、厚生年金基金、退職金制度 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須※ ・コンサル、マーケティング、営業、開発等のいずれかのビジネス面の素養・経験のある方 ・社会課題「気候変動」の解決に向けて取組む意欲のある方 ・海外グループ会社と円滑なコミュニケーションができる方 ・ビジネス上級クラスの英語力 【尚可】 ・サステナビリティ／グリーン（気候変動・循環経済・生物多様性）あるいは社会課題の解決に関連する取り組みに関し、実務経験を有する方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業: 顧客の個別ニーズに合わせて、情報処理システムを開発し、その販売、賃貸、サービスの提供等を行う事業 ■ネットワークシステムサービス事業: 市場のニーズに合わせて、インターネットに代表されるコンピュータネットワークを基盤として、種々の情報提供、情報処理等のサービスを提供する事業、他 ■その他の事業: 顧客の経営上の問題点に係わる調査および分析、情報処理システムの在り方に係わる企画および提案、メンテナンスおよびファシリティマネジメント |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1988年 |
| 資本金 | 142,520百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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