正社員
【職務概要】
インフラ領域における即戦力ポジションとして、インフラエンジニアの立場で、ネットワーク設計構築、運用、ITセキュリティ関連などの様々な案件の対応をお任せします。
ご経験によっては、案件やメンバーのマネジメントなどもお任せします。
【職務詳細】
■顧客のイメージ
大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業等
■ネットワークの要件定義・設計・構築・導入支援
例：拠点間ネットワークの再設計等
■サーバー／クラウドの要件定義・設計・構築・導入支援
例：オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等
■ITセキュリティ対策の企画・導入・改善提案
例：SASE・ゼロトラストセキュリティの導入支援、ファイアウォール・UTMの設定変更、SOCとの連携等
■インフラ運用設計および運用体制の立ち上げ・改善
例：運用設計、運用業務の標準化、SLA定義、ITILに基づく運用フローの整備等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額380000円 賞与：インセンティブ賞与あり／年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 交通費(全額支給)／資格取得(自己啓発)奨励金制度／福利厚生施設／定期健康診断・予防接種等全額補助／社員旅行・レクリエーション等の社内イベント／個人旅行サポート制度／引っ越しサポート制度／社長ランチ制度／産休・育児休暇／提携保育園利用／介護支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／夏季休暇／祝日／年末年始休暇／完全週休2日制(土・日) |
| 応募資格 | 【必須】 ■インフラもしくはセキュリティ領域における設計構築経験2年～3年以上 ■サーバー、ネットワーク、セキュリティなどのスキル 【尚可】 ■インフラもしくはセキュリティ領域における要件定義、基本設計の経験 ■チームリーダーやPM／PLとしての実務経験(年数／規模問わず) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、ITインフラ（ネットワーク、サーバ・クラウド）に特化した事業を展開するシステムインテグレーターです。 近年の次世代通信5Gやクラウド技術の発達、DX（デジタルトランスフォーメンション）の推進等、社会のITインフラ分野の需要に対して、以下のようなサービスを提供しています。 ・IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託 ・IT情報通信システムの運用、保守サービス ・ITソリューション、コンサルティングサービス 今後、さらなる発展が見込まれる市場でサービスを行っています。 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| URL | http://www.baudroie.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 603百万円 |
| 売上 | 3,922百万円 |
| 従業員数 | 1,087名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社インターネットイニシアティブ NTTグループ KDDI株式会社 SBIグループ シンプレクス株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社野村総合研究所 三井情報株式会社 三菱総研DCS株式会社 ユニアデックス株式会社 他（50音順） |
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