【Astemo株式会社】※在宅可【茨城】人事・総務システム（Workday）のPJ管理（主任職～管理職）916【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


※在宅可【茨城】人事・総務システム（Workday）のPJ管理（主任職～管理職）916


～フルフレックス／リモートワーク中心／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／グローバル8万人規模のITPJに携われる～

■職務内容：
総務関連システムの中でも複数Workdayのマイグレーションプロジェクトが並行して走っており、その中でも今回携わっていただくのは一番規模の大きい総務システムのPJをご担当いただきます。
構築等の手を動かすことはベンダーに依頼をしており、お任せするのはPJ管理や各所管部署との調整・交渉をお任せしたいと考えております。
現在ベンダーは5名程度、ベンダー側のPMの方とメインでやり取りをいただきます。
また、社内コミュニケーションとしては管理職の方々とのやり取りが発生することが多いです。

■採用背景：
元々日立製作所の各業務システムを使用しておりましたが、独立に伴い自社独自のWorkdayへの移行を進めており、Workdayの移行までは完了している状態です。
ここからさらにフェーズ2として他の基幹システムとの連携をするべく、各タスクの推進や各関係者との調整等を進めていただく人材を募集しております。

■組織構成：
管理職2名、主任クラス3名、メンバークラス4名の計9名の組織となります。
今回は主任クラスの方の業務をまずはサポートいただきたいため、主任クラス以上での採用を予定しております。

■働き方：
想定残業時間：20～30h程度
ほぼリモートワークを取り入れております。

■仕事の魅力：
Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。
弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。
AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。

■当社の強み：
・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　
・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

■当社の特徴：
当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】