【株式会社Ｆａｃｉｌｏ】【八重洲】リクルーター（キャリア採用担当）◆急成長スタートアップ◆大手不動産業界向DX◆出社完全自由【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【八重洲】リクルーター（キャリア採用担当）◆急成長スタートアップ◆大手不動産業界向DX◆出社完全自由


＜「AI x クラウド」の活用で不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供／大手20社超を含む全国800店舗以上で活用＞

■ポジション概要
◇本ポジションは、当社の成長を採用の力でドライブするリクルーターとして、経営戦略と採用戦略を地続きで結びつけ、組織拡大の最前線を担うポジションです。
◇当社では、採用を「企業成長のエンジン」と捉えています。
単にポジションを埋めるのではなく、“どんな人材がこの事業を次のステージへ押し上げるのか”を思考し、経営陣・部門リーダーとともに人材戦略を設計・実行していただきます。
◇日々の業務では、生成AIを活用したダイレクトスカウトやリファラル文化の醸成、採用イベントやブランディング施策など、採用を多面的にデザインしていくことが求められます。また、候補者体験（Candidate Experience）を企業ブランドの一部と捉え、当社の価値観を体現する採用コミュニケーションをリードしていただきます。
◇このポジションは、「採用活動」という枠を超え、経営・組織・文化を創る“HRビジネスパートナー”としての活躍が期待されています。成長過程のスタートアップで、組織の未来を共に創り上げていく──その挑戦の中核に立っていただきます。

■主な業務内容
◇経営陣および各部門リーダーとの連携による人材要件の策定
◇生成AIを活用したダイレクトソーシングの推進
◇リファラルカルチャーの醸成・推進
◇エージェントリレーションの構築・最適化
◇採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
◇採用ブランディング施策の企画・実行（SNS・オウンドメディア・イベント等）
◇採用データを活用したプロセス改善・新チャネル開拓
◇候補者体験の向上およびフォローアッププロセスの管理

■このポジションの魅力
◇事業成長の最前線で採用をリード
採用の成果がダイレクトに組織成長へ反映される環境で、経営と共に採用戦略を推進
◇幅広い裁量で採用をデザイン
ダイレクトスカウト・リファラル・イベント企画など、最適な手法を自ら設計・実行できます
◇データ×AIで採用をアップデート
採用データや市場データをもとに、生成AIを活用した効率的かつ戦略的な採用活動を実現

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】