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【TOPPAN株式会社】【文京/リモート可】Webアプリ開発エンジニア/BX・DX/フレックス制度/年休127日/残業20h【転職支援サービス求人】(正社員)

TOPPAN株式会社 求人更新日:2026年1月28日 求人ID:39197797
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【文京/リモート可】Webアプリ開発エンジニア/BX・DX/フレックス制度/年休127日/残業20h


~Webサイト制作にとどまらず、数百万人規模の顧客データや全国レベルの流通ネットワークを支えるシステム開発まで幅広く展開/顧客との折衝を通じて提案~開発までをリードできる環境/東証プライム上場~

■職務内容
TOPPANのBX事業において、Webアプリケーション開発の上流工程を中心に、顧客課題整理・技術提案・要件定義・設計・開発ディレクション・運用改善までを一貫して担当します。
単なる受託開発ではなく、ナショナルクライアントの大規模案件や自社サービス開発を通じて、企業のDX/BXを推進する“フロントエンジニア”として活躍いただきます。
担当領域は、顧客ID統合基盤、数百万人規模データを扱うマーケティングプラットフォーム、SaaS型キャンペーンシステム、スマホ決済・会員証アプリなど多岐にわたり、担当プロジェクトの規模・難易度も業界トップクラスです。
外部ベンダーとの協働や社内企画部門との連携も多く、コミュニケーションおよび調整力が求められます。
入社後は、プロジェクトに合わせて上流~下流まで関与するケースと、一部工程をディレクションするケースの双方があります。
開発工程は内製と外部パートナーのハイブリッドで、マネジメント経験値を高められる環境です。

■働き方
リモートは週2~3日(月60%)まで可能で、プロジェクト状況により出社が増える場合があります。
平均残業時間は約20時間(案件により差あり)。

■魅力
・事業のスケール感:大手メーカー・流通・金融・自治体など、多業界のDX/BXを推進
・プライムベンダーの価値:顧客と直接折衝し、提案~開発を主導
・技術 × ビジネスの成長:デジタルマーケ・ID基盤など高難度領域に挑戦可能
・安定 × 成長のバランス:東証プライム上場、連結売上1.48兆円・自己資本55.2%
・福利厚生:財形、保養所、社員持株、勤務短縮制度など手厚い制度
・研修:「トッパンビジネススクール」「チャレンジスクール」など豊富な育成体制

■開発環境
言語:PHP、Python
FW:Laravel
インフラ:AWS(EC2、ECS、RDS、Aurora)
管理:GitHub、CI/CD
開発手法:ウォーターフォール中心(案件によりアジャイル導入)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:233,000円~
・基本給:222,500円~
・みなし残業制度:無
・その他固定手当:10,500円~(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無)
・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
トッパン小石川ビル
住所:東京都文京区水道1-3-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
570万円~870万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,500円~429,500円
その他固定手当/月:10,500円

<月給>
233,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。 裁量労働制適用の際の勤務条件は以下。
■想定年収700万円~900万円■賃金形態 月給制
■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有(午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時)
■標準的な勤務例:9~18時


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:お子様(扶養)一人当たり2万円/月(人数上限なし)
寮社宅:独身寮のみ
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

<その他補足>
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれに該当する方
・LAMP/LAPP環境でのWebアプリケーション開発経験(3年以上)
・クラウド環境(AWS, GCP, Azureなど)でのアプリ開発・運用経験
・顧客折衝や要件定義・設計など上流工程の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TOPPAN株式会社
所在地 〒110-8560
東京都台東区台東1-5-1
事業内容 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設(2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化)。
■事業詳細
(1)情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供
<代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】
他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等
(2)生活・産業事業:快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供
<代表例>透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート(建材)【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】
他:軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等
(3)エレクトロニクス事業:表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案
<代表例>ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】
他:反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品 等
代表者 -
URL https://www.toppan.com/ja/
設立 年2023年3月
資本金 500百万円
売上 1,717,960百万円
従業員数 7,972名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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