正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【文京/リモート可】Webアプリ開発エンジニア/BX・DX/フレックス制度/年休127日/残業20h
~Webサイト制作にとどまらず、数百万人規模の顧客データや全国レベルの流通ネットワークを支えるシステム開発まで幅広く展開/顧客との折衝を通じて提案~開発までをリードできる環境/東証プライム上場~
■職務内容
TOPPANのBX事業において、Webアプリケーション開発の上流工程を中心に、顧客課題整理・技術提案・要件定義・設計・開発ディレクション・運用改善までを一貫して担当します。
単なる受託開発ではなく、ナショナルクライアントの大規模案件や自社サービス開発を通じて、企業のDX/BXを推進する“フロントエンジニア”として活躍いただきます。
担当領域は、顧客ID統合基盤、数百万人規模データを扱うマーケティングプラットフォーム、SaaS型キャンペーンシステム、スマホ決済・会員証アプリなど多岐にわたり、担当プロジェクトの規模・難易度も業界トップクラスです。
外部ベンダーとの協働や社内企画部門との連携も多く、コミュニケーションおよび調整力が求められます。
入社後は、プロジェクトに合わせて上流~下流まで関与するケースと、一部工程をディレクションするケースの双方があります。
開発工程は内製と外部パートナーのハイブリッドで、マネジメント経験値を高められる環境です。
■働き方
リモートは週2~3日(月60%)まで可能で、プロジェクト状況により出社が増える場合があります。
平均残業時間は約20時間(案件により差あり)。
■魅力
・事業のスケール感:大手メーカー・流通・金融・自治体など、多業界のDX/BXを推進
・プライムベンダーの価値:顧客と直接折衝し、提案~開発を主導
・技術 × ビジネスの成長:デジタルマーケ・ID基盤など高難度領域に挑戦可能
・安定 × 成長のバランス:東証プライム上場、連結売上1.48兆円・自己資本55.2%
・福利厚生:財形、保養所、社員持株、勤務短縮制度など手厚い制度
・研修:「トッパンビジネススクール」「チャレンジスクール」など豊富な育成体制
■開発環境
言語:PHP、Python
FW:Laravel
インフラ:AWS(EC2、ECS、RDS、Aurora)
管理:GitHub、CI/CD
開発手法:ウォーターフォール中心(案件によりアジャイル導入)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:233,000円~ ・基本給:222,500円~ ・みなし残業制度:無 ・その他固定手当:10,500円~(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無) ・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> トッパン小石川ビル 住所:東京都文京区水道1-3-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~429,500円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 233,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。 裁量労働制適用の際の勤務条件は以下。 ■想定年収700万円~900万円■賃金形態 月給制 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有(午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時) ■標準的な勤務例:9~18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)一人当たり2万円/月(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれに該当する方 ・LAMP/LAPP環境でのWebアプリケーション開発経験(3年以上) ・クラウド環境(AWS, GCP, Azureなど)でのアプリ開発・運用経験 ・顧客折衝や要件定義・設計など上流工程の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設(2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化)。 ■事業詳細 (1)情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 <代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】 他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等 (2)生活・産業事業:快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供 <代表例>透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート(建材)【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】 他:軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等 (3)エレクトロニクス事業:表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案 <代表例>ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】 他:反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,717,960百万円 |
| 従業員数 | 7,972名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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