正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【名古屋/第二新卒】ITエンジニア(開発エンジニア)※プライム上場/上流工程へ携われる
◎微経験・第2新卒の方でも安心してご応募ください
◎顧客との信頼関係が厚いからこそ、成長環境有!上流工程~可
◎手厚い研修+先輩からのフォローで早期から活躍が可能!
◎中部地区では大手顧客との取引が50年以上の老舗IT企業です
■ポジション概要:
総合IT企業として、大手企業(トヨタ、富士通など)や官公庁から大規模案件を任されています。東海地区の世界的自動車メーカー様向けシステムを中心に、プライム案件を多数保有する同社にて業務系アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。新卒社員と同じ手厚い研修があるため、ITエンジニアとして成長されたい方はぜひご応募ください
■詳細:【変更の範囲:会社の定める範囲】
案件はプロジェクトの大半がプライム(1次請け)です。大手自動車メーカー様との案件が9割を締め、50年以上にわたる長年のお客様との強い信頼関係があるのが強みです。新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築(要件定義・設計・製造・移行)システム保守・運用、また、新たなビッグデータやクラウド開発などの新技術の習得および提案が可能です。
■ご入社後の流れ:
入社時期やご経験によって異なりますが、ご入社後は全体研修にて新卒や中途の同期と8月までしっかりと行うか、OJTにて現場で基礎から学べる環境があります。配属後も、入社者全員にその方専任の育成担当をつけ、ひとりひとりに合わせたキャリア形成を応援しております。
■e-learning/社外研修/資格取得奨励等の整備◎:
ITスキルやマネジメントなどの分野で約300以上の講座を準備しており、誰でも何時でも受講ができます。業務上必要な知見の習得はもちろん、ゆくゆくのキャリアを見据えた自己研鑽にもご活用いただいています。まだ世の中であまり知られていない技術の習得や、AI/IoT/クラウドなど、ご自身の成長に向け必要と感じる知識の習得などを、会社を上げて応援しています
■資格取得奨励
・受験料補助:奨励資格1つについて3回まで、受験料の全額を会社が補助
・研修受講料、登録料・更新料の補助:登録料や研修受講を必須とする資格取得に際し、費用を会社が補助
・資格取得一時金:一部資格については一時金を支給(一時金の金額は、5,000円~20万円)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間で条件が変わることはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 勤務地最寄駅:東山線・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 【変更の範囲:無】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~316,000円 <月給> 239,000円~316,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限あり) 住宅手当:地域手当として住所に応じ支給 寮社宅:借り上げ社宅、支度金あり※支給条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修 等 ■資格取得支援制度:受験料支給(同一科目は3回まで受験料負担)、取得時一時金支給 <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当、地域手当 ■企業年金制度(一部401K採用) ■従業員持株会 ■住宅資金融資 ■財形貯蓄 ■共済保険 ■育児・介護休業 ■半日休暇制度 ■サークル活動(フットサル、野球、生け花等、各拠点で活発に行っています) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇(入社後付与※有給取得率75.4%)、慶弔休暇 ※有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ITエンジニアとしての就業経験をお持ちの方 ※言語・開発環境は不問です。未経験・微経験で今後スキルを伸ばしたい方のご応募をお待ちしております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル |
| 事業内容 | ■概要 シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 |
| 代表者 | 田井 紀行 |
| URL | http://www.cec-ltd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 6,586百万円 |
| 売上 | 53,124百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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