正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京】パートナーセールス(アライアンスコンサルタント)◆No.1勤怠管理・ジョブカン/年休122日
【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/導入実績25万社!/インセンティブ制度充実/業界トップシェア/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】
■業務内容:
・国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるパートナーセールス・アライアンスコンサルタントとしてご活躍いただきます。
・「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し、SaaSキャズムを超える次なる手段として「パートナー戦略」を強化します。そこでリセラーまたはソリューションパートナーの皆様との連携・協業強化をスコープに入れた一気通貫のサービス提供を推進してまいります。
■業務詳細:
◇新規パートナー(代理店、地方銀行・自治体、メーカー等)開拓
・市場調査・パートナー候補選定
・パートナー候補への新規営業/契約締結
◇パートナー(代理店)のエンゲージメント向上
・B2B SaaSのアライアンス提案
・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行
・パートナー(代理店、地方銀行・自治体、メーカー等)との連携、事業推進
・プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画等
・販売状況の管理・分析による課題抽出
◇エンドユーザーへの販促活動
・販促資料(チラシ・代理店WEBサイト内ページ)の作成・管理
・セミナー・内覧会等のイベント企画・当日運営
◇その他
・スタッフマネジメント
■募集背景:
市場環境の変化に強く業界トップを目指すため、アーリーアダプター層からマジョリティ層への拡大をスピーディに行うための人材を募集しています。親和性の高い業種ごとに組織を構築し、増員に合わせて戦術を固めることも視野に入れています。大規模なサービスに成長した組織で、代理店営業のチームビルディングに関わる機会は貴重です。あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。
■業務の楽しさ:
ジョブカンは、多くの顧客の要望に応えることで成長してきました。複数の異なる要望や変わる要望、法令準拠など、簡単ではない課題もありますが、そうしたチャレンジを楽しみながら解決してきました。前例にとらわれず、新たな取り組みに挑戦する風土があります。分類が難しいが重要なタスクを担い、ジョブカンを社内外から魅力的に見せる役割を果たす方を求めています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,969,076円~5,938,140円 固定残業手当/月:85,911円~171,822円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご実績・スキル等を総合的に判断した上で、当社規定に基づき決定します。 ■昇給査定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月2万円)、バス利用は別途規定有り 住宅手当:対象地域在住の方※金額は地域による/通勤手当支給無 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当:ジョブカン・医療事業部のみ 通勤手当:実費支給(支給上限あり) マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田) 住宅手当:支給条件有 引越し手当:支給条件有 リファラル採用制度 <その他補足> ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(目安2年以上) ■歓迎条件: ・SaaSプロダクトの営業やカスタマーサクセス(BtoB Webサービス)経験 ・IT業界やメガベンチャー、スタートアップでの経験をお持ちの方 ・労務/給与/勤怠領域の実務経験または社会保険労務士の資格保持者 ・自社プロダクトと他社プロダクトのアライアンス経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DONUTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F |
| 事業内容 | ■企業概要: IT分野の5領域(クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア)を軸に20事業以上展開している企業です。 一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今尚。事業の幅を広げ続けています。 ■ビジョン:PRODUCT FIRST ~最高のプロダクトを作る集団~ 私たちは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としており、「人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。」と考えています。 そのために最も重要なものを、優れた経営ではなく優れたプロダクトと捉え、常にプロダクトの成功を考えて行動するプロフェッショナル集団です。 ■魅力: ・高い自己資本比率だからこその圧倒的な意思決定スピード 意思決定スピードの早さはDONUTSの強みの一つです。提案から5分で数千万円の投資を決め、事業を成功に導いた実績も。 柔軟性を武器に、状況に応じた最適な事業体制・開発フローを構成しながら新規サービスの企画・運営を進めています。 ・プロダクト成功に集中できるチーム体制 「1チーム=1プロダクト」のチーム体制だからこそ、1つのプロダクトの成功に集中することができる環境です。 自律性を重視した少人数のチーム構成で、目標達成のために一人ひとりが創意工夫し、年齢や職域に関わらず互いに助け合いながら事業運営を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 西村 啓成 |
| URL | http://www.donuts.ne.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 18,180百万円 |
| 従業員数 | 867名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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