正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【苫小牧】大手メーカー向け提案営業(設備・機械部品等)※ルート営業/借上社宅など福利厚生◎
◆◇顧客密着の営業で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション/量より質の営業スタイル/家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆
■業務概要:
自動車メーカーの工場を中心に1日に2~3社程度、機械部品などの提案営業(ルート営業)を担当頂きます。
製造現場の課題を解決する「メーカー商社」として、自社製品の流体関連機器(回転継手など)や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。
(なかでも工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは70%以上(同社調べ)です)
■具体的な業務内容
・既存顧客を中心にニーズのヒアリング(最近のお困りごとは?が会話のきっかけです)
・生産効率化/業務改善につながる商材提案(自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可!)
・取引企業内での他部署の新規開拓
・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い
※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。
※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です (イメージ https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/)
■案件・商材など
当社が扱う商材は多岐にわたり、自動車メーカーの生産ラインを支える重要な役割を担っています。具体的には、生産効率を向上させる最新の自動化装置や、製造工程に必要な各種機械部品、消耗品などです。お客様の課題解決に貢献するため、単一の製品に留まらず、国内外の様々なメーカーの製品を組み合わせた最適なソリューションを提案します。時にはお客様の特殊な要望に応えるため、メーカーと連携してオーダーメイドの製品開発に携わることもあります。お客様の生産現場に入り込み、生産性向上やコスト削減などの課題解決に貢献できる点や、幅広い産業機械部品に触れることで、常に新しい知識を吸収でき、自身の成長を実感できる環境が魅力です。
※苫小牧営業所は現在、所長1名、営業4名、事務2名の計7名体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 苫小牧営業所 住所:北海道苫小牧市沼ノ端中央4丁目1-50 勤務地最寄駅:室蘭本線/千歳線/沼ノ端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~573万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~210,000円 その他固定手当/月:60,000円 固定残業手当/月:44,000円~44,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~314,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、賞与:年2回(業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績:基本給の8ケ月分) ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します (実質年収として36~80万円のUPとなります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8万円まで支給 家族手当:最高2万円まで支給 住宅手当:持ち家の場合は支給あり 寮社宅:借上社宅制度有り(別記載) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65才迄再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育 ・資格補助:奨励金/手当あり <その他補足> ~各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です~ ・手当:住宅手当(持ち家)・家族手当あり。10~3月は寒冷地手当あり ・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外のみ) 実質36~80万の家賃補助があります。 ・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※普通自動車の運転が可能な方で下記いずれか ・営業経験をお持ちの方(法人向け/個人向け不問) ・工場向けサービスエンジニアや据付・設備メンテナンス経験などで営業職へキャリアチェンジ希望の方 ■歓迎条件: ・自動車業界向け営業経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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