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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【福岡/基本リモート勤務】ブリッジエンジニア(ベトナムー日本の橋渡し)◆プライム案件多数
★ベトナムと日本の橋渡し!東京・ハノイ・ダナンとのITサービスを展開。ベトナム会社と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。
★最先端技術・最新機能のWeb開発に携わる事が出来ます。
★リモートワークにて業務を行っていただく為、自分で働く時間を調整することが出来ます。
■職務概要:
日本のクライアントとベトナム開発チームをつなぐ役割を担い、プロジェクトの円滑な進行・要件の整合性・スケジュール通りの実行を確保。また、チーム拡大・技術指導・システム移行支援を通じて、堅実な基盤作りにも貢献できます。
■職務内容:
・コミュニケーション&橋渡し
・日本のクライアントと要件ヒアリング・仕様書作成
・ベトナム開発チームとの連携・調整
・チーム管理&育成
・チームの立ち上げ、拡大、育成
・技術指導・課題解決支援
・開発&導入支援
・Core業務システムの開発(Client:C#、Server:Java)
・OracleからPostgreSQLへのDB移行サポート
▼担当して頂く案件について:
クライアント企業様からの受託でほとんどがプライム案件です。
例:営業支援システム、ECサイト構築(ポータルサイト、キャンペーンサイト)、教育システム、人事サービスシステムなど
■組織体制:
常駐1名、ベトナムのオフショアメンバー、協力会社を交えて数十人規模でプロジェクトをご担当して頂きます。
■主な技術領域:
・システム開発:人事給与、MDシステム、パッケージソフトの設定・開発
・データベース:Postgres、MySQL、InfiniDB などの設計・構築
・Webサイト構築、アプリ開発(iOS、Android)
・デザイン:各種コンセプト設計およびデザイン、サイト構築
・運用保守:基盤系システム、アプリケーション運用・保守
■プロジェクト事例:
・人事サービス管理システム(PHP、Windows、MySQL、Java、AWS)
・学習教材企業向けシステム(PHP 、HTML5、MySQL、AWS)
・メーカ向け基幹システム(Java、Struts、Spring、UNIX、Postgres)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇面の変更はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,978,800円~6,569,600円 固定残業手当/月:85,100円~119,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 391,161円~624,553円(13分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職年収を保障します。 ※月40時間分の残業手当が含まれています。 ■賞与 年2回支給(7月、12月) ■貸金改正 年1回(1月) ・弔慰金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当全額支給(上限2万円) 住宅手当:3万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得推奨金を支給致します。 <その他補足> 社内勉強会 社員旅行 サークル活動 社員会(花見、新人歓迎会、BBQ、新年会、慶弔金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、特別休暇 育児・介護休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれも必須※ ・ブリッジエンジニアのご経験2年以上または、日本顧客向けプロジェクト管理経験1年以上 ・PHP/.Net/Java/Android/iOSのいずれかのご経験をお持ちの方 ・日本語レベルN1相当 ・ベトナム語ビジネスレベル <語学力> 歓迎条件:ベトナム語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | VNEXT JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-8-9 昌徳ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: VNEXT HOLDINGS JSCは12年間以上で日本を中心としたアジア諸国に向けて、ソフトウェア受託開発を主力事業として提供しています。熱心で優秀な従業員と共に、お客様や社会に高品質な製品を開発していて、日本市場ででブランドを徐々に確立してきました。現在、当社は事業を拡大して、ハノイ、東京、ダナンで各先端技術・業務内容に応じてグループ会社と関連会社を設立しました。 ■事業内容詳細: ・システム/アプリケーション開発 ・ITエンジニア派遣 ■ビジョン: VNEXT HOLDINGS は、ハイテク分野トップ企業になることをを指します。幸せな環境をもたらし、豊かな社会を築きます。 ■ミッション: 1. を中中とした環境を構築し、すべてのメンバーに持続可能なキャリア開発の機会と幸せを創出します。 2. 顧客に信頼、満満をもたらし、、期的なコミットメントを果たし、信頼できるパートナーになります。 3. 度な技術を応応してて産能能とと活活準を向上させ、、を携えて豊かな社会を築 |
| 代表者 | 代表取締役社長 トラン・グオク・ソン |
| URL | https://vnext.vn/ja-jp/company.html |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■株式会社ジーネクスト ■富士通株式会社/株式会社アイ・ピー・エス ■ポーターズ株式会社 ■株式会社ホーユー ■REGAIN GROUP株式会社 ■株式会社インテージテクノスフィア ■株式会社インフォディオ ■株式会社EPクロア ■株式会社MCOR ■株式会社エイビット ■リンガーハットジャパン株式会社 など |
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