正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【大阪】法人向けルート営業◆ICT機器レンタル◆週2~3在宅可/所定労働7h/グループ内最少離職率
~オリックス100%/異業界出身者歓迎◎/5連休取得で奨励金/週2~3在宅可~
■採用背景:
AIの活用やDX・GXの推進など、加速度的に変化を続ける事業環境をビジネスチャンスと捉えた増員募集です。
弊社はハイテク機器のレンタルをはじめ、3Dプリンターの出力サービスや導入支援、さらにICT・計測などの技術サービスに至るまで、幅広い分野でお客さまの課題解決を支援しています。
研究開発から業務最適化、資産管理まで、さまざまなフェーズに対応するトータルソリューションをご提供できることが強みです。
■職務概要:
大手企業やその関連企業を中心に、顧客のニーズに合わせてレンタルやサービスの提案営業を行います。
商材は測定器を始め、ICT機器など多岐にわたります。
同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、ストックが圧倒的に多く、幅広い顧客の要望に応える事が可能です(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有)
■営業スタイル:
外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業の募集です。
飛び込み等の新規開拓は殆ど無く、既存顧客への提案中心です。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的に仕事ができます。
■業務詳細:
・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス提案
・経営層へのオペレーティングリース提案
・代理店やメーカーとのアライアンス企画
■組織構成:
営業本部(西日本地区)の外勤営業部門に配属されます。
金融以外の医療やメーカー系など異業界ご出身の方も活躍されており、全体社員でみると半数以上が中途採用です。
■キャリアパス:
外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、多彩なキャリアパスがあります。
■本ポジションの魅力:
圧倒的な働きやすさ◎オリックスグループ内でも離職率最少の企業です。
<例>
・1日あたりの所定労働7H ※残業は月30H程ですが、就業8H換算にすると月10H程になります。超過分が残業代として支給されます。
・在宅勤務可 ※月の半数程度まで
・フレックス可
・年1回、5連休取得で奨励金支給
・年間6万円分福利厚生ポイント付与
・住宅手当、借り上げ社宅制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 西日本営業第一部 住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 勤務地最寄駅:御堂筋線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都支店 住所:京都府京都市中京区橋弁慶町227 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区浪花町59 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※全国転勤型のアソシエイト職ですので、将来的に転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 597万円~834万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,000円~496,250円 <月給> 332,000円~496,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます(所定労働時間7時間を超過した分) ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住宅手当制度など(対象者のみ) 寮社宅:借上社宅(対象者のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 <その他補足> ■各種制度:従業員持株会、オリックスグループ保養所、リフレッシュ休暇制度(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度)、自分磨き制度(年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、スポーツジムなどの健康増進、育児・介護関連サービスの利用など、自由に選ぶことが出来る制度) ■その他手当(支給要件あり):通勤手当(全額)、借上社宅、住宅手当、帰省交通費、単身赴任手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、年末年始 年次有給休暇 慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇、積立保存休暇、生理休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇取得推進など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須経験: 以下いずれも該当する方 ・社会人経験年数2~13年の方 ・何らかの営業経験をお持ちの方 商材問わず積極的にご応募ください◎ 異業界ご出身の方もご活躍されており、社員全体でみると半数以上が中途採用です。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・レンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア |
| 事業内容 | ■事業概要: レンタルサービスにより「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに応えています。 同社は、電子測定機器、ICT機器等のレンタル及びリースを手掛けています。 高度成長期の1970年代に設立された同社のお客様の多くは、成長期のエレクトロニクスメーカーや輸送機器メーカーでした。新製品を発明・開発するために必要な、1台数百万~数千万円もする電子計測器・環境分析機器を「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに対し、同社は機器をレンタルするサービス形態で応え続けてきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細川 展久 |
| URL | http://www.orixrentec.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,005名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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