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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【大阪】人事<教育研修>※未経験歓迎※食品冷蔵ショーケースでシェアトップクラス
~ワークライフバランス◎残業20時間程度/国内シェアトップクラスの大手メーカー/事業安定性◎/未経験からでも安心して学べる環境~
■業務内容:業務用冷凍冷蔵庫・ショーケースのトップクラスシェアメーカーである当社において、教育研修業務をご担当いただきます。
<職務詳細>
・階層別研修、職種別研修の企画・立案~実行
・外注先との打ち合わせ、カリキュラムの見直し等
※現在は兼任のメンバーが多く、今回ご入社いただく方に選任でご担当いただく予定です。
■ポジション魅力
◎会社として重きを置いているテーマであり、会社としても解決すべき課題があるポジションです。そのため、全社貢献度の高い仕事であり、裁量権もって仕事を進めていただけます。
■キャリアパス:
最初は教育研修業務をご担当いただきますが、将来的には人事制・労務・海外人事など等より幅広い人事業務をご経験いただきます。
■入社後のキャッチアップフロー:
OJT、中途採用の方向けの研修にて業務習得いただきます。
■組織風土:
・平均年齢36.2歳最年少部長35歳 若手・ベテランとバランスよく在籍しています。
・管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。
■当社について:
・食の冷凍冷蔵分野のシェアトップクラスメーカーとして長年培った高度な『冷やす技術』が強みです。
・特に温度精度に優れており、国内の業務用冷凍冷蔵庫の3台に1台は当社製品です。
・直近では、食品工場や冷凍倉庫などのエンジニアリング部門にも業務範囲を広げており、「日本の食を支える会社」としての地位を確立しております。また、カーボンニュートラルを見据えた環境ビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、脱炭素社会の実現に向けて、2030年までのSDGsへの取組みを柱とし、環境先進企業としても注目を集めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 勤務地最寄駅:JR東西線/加島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から異動をお願いするケースがございます <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~636万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~303,000円 その他固定手当/月:2,000円~40,500円 固定残業手当/月:15,800円~20,200円(固定残業時間9時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,800円~363,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 30歳/主任/配偶者・子1人扶養/年収614万円 35歳/主査/配偶者・子2人扶養/年収680万円 40歳/課長/配偶者・子2人扶養/年収866万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者16,000円 子1名あたり10,000円 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(資格取得に必要な費用を会社が負担、推奨資格を取得した場合の資格手当あり) ・通信教育費用補助 ・研修支援制度 ・メンター制度 <その他補足> ・住宅手当(独身2,000円~12,000円、配偶者あり3,500円~42,000円) 在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)、ペア・トランスファー制度(配偶者の転勤による異動希望可)、財形貯蓄制度、服装自由(商談の際はスーツ)、ファミリー助っ人制度(ベビーシッターなどの費用補助)、ウェルカムバック制度(家庭事情による退職後に復職)、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社3ヶ月目から発生/入社半年経過後10日~最高20日) 夏期、年末年始、年1日程度土曜日出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~未経験歓迎~ ■必須条件: ・社内外の折衝経験をお持ちの方 ※人事経験マストではございません。営業・調達・エンジニア・企画等の経験の方で教育に興味をお持ちの方歓迎です ■歓迎条件 ・教育研修経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フクシマガリレイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 |
| 事業内容 | ■事業内容:※2025年4月ガリレイ株式会社(旧フクシマガリレイ株式会社)より事業継承しております。 ・外食産業…業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケース等の開発、生産 ・流通小売業…冷凍冷蔵ショーケースの規格化、生産 ・エンジニアリング事業…食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工他 ■事業の特徴:東証プライム上場のガリレイグループの根幹企業。 同社は、飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍、冷蔵ショーケース」を中心に、フード機器の専門メーカーとして食を支え、高度な温度コントロール技術で業界をリードしています。 (1)外食産業…1951年(昭和26年)の創業以来、業務用冷凍冷蔵庫、冷凍ショーケースの専門メーカーとして歩み、1962年(昭和37年)には、日本初の業務用規格冷蔵庫を開発、量産体制を確立しました。その後、機器の性能向上、業界トップクラスの省エネ技術、バリエーションの拡充に努め、ホテルやレストラン、学校、病院など様々な分野で活用されています。 (2)流通小売業…1964年(昭和39年)スーパーマーケットの躍進に注目し、他メーカーに先駆けて冷凍冷蔵ショーケースの規格化・量産を開始しました。以来約半世紀、同社の冷凍冷蔵ショーケースはスーパーマーケットをはじめ、百貨店、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどで活躍しています。 (3)エンジニアリング事業…同社では、食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工からメンテナンスまで、顧客に最適なサポートを提案します。また、2013年4月にプレハブ式大型冷凍冷蔵庫などで使用するパネルを製造するFSP株式会社を設立しました。 (4)医療、理化学分野…会社創立以来、長年培ってきた温度コントロール技術ですが、その高度な技術が活かされているのはフードビジネスだけではありません。同社は1999年、低温インキュベーター、薬用冷蔵ショーケースを開発し、バイオ、理化学、医療機器分野に進出しました。以来、薬用保冷庫、血液用冷蔵庫、メディカルフリーザーなどを相次いでリリースし、多彩な研究開発、検査、分析業務や医療現場を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島 豪 |
| URL | https://www.galilei.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 100,900百万円 |
| 従業員数 | 2,111名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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