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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【渋谷/未経験歓迎】ソリューション営業※IT人材リソースの提供◆アポ獲得率30%◆福利厚生◎
\おすすめポイント/
◎IT人材ソリューションを中心に「エンジニアと企業をつなぐ」役割を担う
◎設立からわずか1年半で売上目標600%達成、従業員数150名突破!未経験から挑戦できる環境と高い成長機会が特徴
◎資格手当・資格取得支援制度あり/年休120日以上/転勤なし/平均27歳
■募集背景
IT分野における的確な人材リソースの提供がお客様より厚いご信頼をいただく当社では、業務拡大により営業メンバーを募集しています。
■業務内容
・既存顧客への営業活動
・テレアポ/メールアポによる新規開拓
・エンジニアメンバーのフォローアップ
■業務特徴
・アポ獲得率30%と高く、自社エンジニアを教育し、クライアントでの勤務までサポートを実施していただきます。
・モノではなく、エンジニアと企業を繋ぐのが、スピンテクノロジーの営業です。商品力ではなく、あなたの提案の質がダイレクトに結果に現れます。
■組織構成
営業社員は現在4~5名体制となります。20代~30代社員が活躍しております。
※入社後の教育体制は、現場社員のOJTを予定しております。
■キャリアパス
営業→営業部長→幹部役員→役員と着実なキャリアアップを目指せます。目標は月ごとに設定され、目標達成に応じた昇給制度がございます。
\特徴/
●「人材ソリューション営業」としてエンジニアと企業を結びつける仕事です。未経験から挑戦でき、成果が出やすい仕組みと急成長ベンチャーならではのスピード感あるキャリアアップが魅力です。福利厚生も充実しており、若手が活躍する環境で自己成長を目指せます。
●5年後には、500名規模になることを目指して、事業を拡大しています。 実績や経験に応じて、年齢や学歴問わず、マネージャー、事業部長、経営幹部などどんどんキャリアップしていくことができます。
■当社について
【志しむことから全てがはじまる】を経営理念に掲げる同社。
「人間力×技術力」をテーマに協力的で全ての依頼に対して最大限貢献できるエンジニアを育成しています。アプリ開発、システム開発案件や、ネットワーク、サーバーの構築といったインフラ系の大規模案件獲得など、上流から下流工程まで幅広く行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後、業務習熟度によって当初提示した月給から、給与の見直しがある可能性がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F 勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> ・東急東横線「渋谷駅」徒歩約4分 ・東京メトロ千代田線「明治神宮前(原宿)駅」徒歩約7分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~444,800円 固定残業手当/月:55,200円(固定残業時間40時間0分/月~19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,200円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 └CCNP、LPIC、AWS等の認定資格等の取得に合わせて月1~2万円を支給 ■資格取得支援制度 └資格取得のための受験料や研修費を全額補助 <その他補足> ■各種表彰制度 ■社内サークル活動(野球サークル、ゲームサークルが発足) ■定期健康診断、予防接種 ■お祝い食事会 ■オフィスにゲームあり 仕事終わりにリフレッシュ ■ITスクールあり └開発などのスキルを未経験から習得するためのスクールを、無料で週3日開講しています ■SPIN大会(ゲーム大会) ■SPINランチ・ディナー制度 └社内交流のため食事会を開催しています ★代表岡田へのプレゼン会 ビジネスコンテスト、新たな福利厚生の提案等ができる会を、3ヶ月に1回開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/ハネムーン休暇/出産育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・過去頑張ってきた実績がある方 ・定量的なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SPIN TECHNOLOGY |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: <ITソリューション事業> ・システムインテグレーション ・システム開発 ・運用保守 ・MANABI事業 ・企業IT研修 等 当社では、豊富な人材リソースを提供しております。当社がご紹介するエンジニアは独自の人材育成カリキュラムを修めており、「人間力×技術力」をテーマにした協力的な姿勢で、全ての依頼に対して最大限の貢献ができるエンジニアへと成長させています。 上流工程からプログラマー、テスターなど下流工程のエンジニアのみならず、ヘルプデスク、サポート業務、事務業務なども含めて依頼を承っております。 ■当社の強み: "やめない・抜けない組織作り"をベースに当社1社でチーム体制を組めるため、クライアント企業におけるマルチベンダーコントロールが不要になり、管理工数の削減と品質の向上が可能です。 |
| 代表者 | 岡田 佳祐 |
| URL | https://spintechnology.jp/ |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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