正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【大手町／在宅可】法人向けコンサルティング営業◆ATM×DX化・業務効率化◆飛び込みテレアポなし
【在宅週1日程度/ポテンシャル歓迎/フラットな社風/飛び込み・テレアポなし/中核事業の営業部門】
■担当業務：
ATMプラットフォーム推進部コンサルティング第1グループまたは、第2グループへの配属となります。
・第1グループ：銀行や決済事業会社を中心とした金融機関向けに、ATMおよびATMを使った銀行窓口提案、フィッシング対策の商品等を用いて業務効率化関連のコンサルティングをしております。
チーム単位での業務となり、担当企業によっては月1~2回程度出張も発生します。
・第2グループ：ノンバンクや事業会社向けにATMの利用促進や新サービスの企画提案・営業企画等を行います。
お問い合わせに対して応える形で新規顧客に対しても営業活動を行います。
入社後、半年ほどメンターのもとで業務を習得し、その後独り立ちをしていただきます。
■組織構成：
ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に28,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。
コンサルティング第1グループは、主な得意先を銀行や事業会社としており、案件の規模が大きいのが特徴です。
コンサルティング第2グループは、主な得意先をノンバンクや海外カードとしており、新規提携や新サービスの企画が多いのが特徴
いずれのグループも20代や30代の若手を中心とした構成となっております。
■働き方：
・残業時間：月20時間程度
・在宅勤務：週1日程度利用
■当社について：
セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間後と待遇の変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～451,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 325,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします ■賞与：年2回支給（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道上限2,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、コミュニケーション研修、OJTなど、社員に対する豊富な研修機会・自己啓発支援制度を提供しています。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（全社） ■社員持株制度 ■育児・介護休業制度（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度） ■企業年金（退職金）制度 ■確定拠出年金プラン ■ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険） ■共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■自己啓発支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年始（12/31、1/1、1/2、1/3）を含む特別休日、年次有給休暇、出産休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇）、特別傷病休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・銀行、カード会社、保険会社、証券会社、金融系コンサルティング会社など金融業界での法人営業経験 ・Microsoft Officeの知識 ■歓迎条件： ・銀行業務検定、貸金業務取扱主任者など金融系の資格 ・PowerPointを活用した資料作成やExcelを使用したデータ分析経験 ・ITパスポートの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セブン銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング |
| 事業内容 | ■企業概要 セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のＡＴＭを展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ＡＴＭをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。一方、これまでのＡＴＭ運営のノウハウを活かし、米国、インドネシア、フィリピン、マレーシアの4か国でＡＴＭサービスを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松橋 正明 |
| URL | http://www.sevenbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 30,724百万円 |
| 売上 | 135,747百万円 |
| 従業員数 | 703名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 提携金融機関、ATM設置先、セブン＆アイHLDGS.の各企業 など |
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