【株式会社美々卯】【大阪/】労務＜課長＞～老舗料亭の管理部門～／40代活躍中！創業250年で安定◎／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【大阪/】労務＜課長＞～老舗料亭の管理部門～／40代活躍中！創業250年で安定◎／転勤なし


～人事課長募集／働き方改革推進中！／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業～

"うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。

■ミッション
働き方改革の推進リーダーとして、現場での改革を牽引していただくことを期待しています。

［背景］
飲食業界は業界構造上、長時間労働になりやすいという課題があります。
当社ではすでに働き方改革に積極的に取り組んでおりますが、従業員が安心して長く働ける職場環境をさらに整備するためには、改革のさらなる推進が必要です。
そのため、現場で実行力を持って働き方改革を進めていただける方を募集しています。

～メインでお任せしたい業務～
・労務管理：
└働き方改善に向けた施策の企画・推進
　労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。
　例）2024年10月よりリフレッシュ休暇制度開始など

・人事管理：
└社員研修（管理職向け）の企画や賞与・評価の管理
　例）コンテスト企画、360度評価推進など

～課長職として他の人事担当のサポートをお任せします～
・労務相談
・新卒・中途採用
・教育研修
・福利厚生制度や社内制度の見直し
・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応　
・営繕　など
※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします。
※上記業務のご経験はない場合でも歓迎です。

■組織構成
管理部7名
人事メイン４名

［それぞれの業務内容］
部長：中途採用窓口・人事評価制度運用
係長：教育研修・健康保険手続き・社内の福利厚生・社員旅行等のイベントの段取り
主任：アルバイトの採用関連・雇用保険＆住民税の手続き
メンバー：給与計算・労務管理

■当社について
老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。
大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。

その中で総務人事課長として、社員が働きやすい環境に向けてサポートをお任せいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】