【株式会社リブドゥコーポレーション】【大阪】人事　※複数の人事領域を経験可能！/業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【大阪】人事　※複数の人事領域を経験可能！/業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可


～人事企画・労務・採用・研修をそれぞれ経験可能！／安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%～

■概要
当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
2025年には創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となり、直近では新卒60名・中途40名の計100名を新規採用するなど成長を続けています。
会社規模の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員採用を行います。
大阪本社でローテーションで様々な業務をご担当いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただく想定です。

■業務内容：
◎人事企画：人事戦略、評価制度の立案・運用。人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務
◎労務：勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務
◎採用：大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど）
◎研修：2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用

■働き方：
平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%、在宅勤務週2日or月8日間

■組織構成：
大阪本社人事部は総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。チームワークをもって連携して業務を進めています。
入社後はOJTベースで業務を覚えていただきます。

■本ポジションの魅力：
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】