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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【五反田】セールスディレクター<RPAサービスの戦略立案・営業リード>◆リモート可◆土日祝休
□■クラウド型RPAサービス『Coopel(クーペル)』/「DXの民主化」をミッションに業務効率化を推進■□
当社では、SaaSサービスにおいて一般的に行われている法人営業はこれまであまり行われておらず、ユーザーはProduct Drivenで拡大してまいりました。
今回、サービス整備・拡充に伴い、ユーザー数の大幅な拡大を目指して、法人営業をリードしていただける方を募集します。
■主なミッション:
◇年間ARR・MRR成長の最大化(リード獲得~拡張・解約抑止までのRevenue Engine設計)
◇LTV/CAC最適化による高効率な成長モデルの構築
◇SMB向けSaaSに適したGo-to-Market(GTM)戦略の確立
◇経営陣・投資家への売上予測・KPI報告・グロースプラン策定
■業務内容:
<戦略立案・実行>
◇PL責任を伴う売上・収益計画の策定と遂行
◇Go-to-Market戦略(セルフサーブ/インバウンド/インサイドセールス/パートナー)の設計・改善
◇CAC・LTV・チャーンなど主要指標のモニタリングと改善サイクル
<セールス>
◇SMB~ミッドマーケット向けインサイドセールスチームのマネジメント
◇データドリブンなパイプライン管理・フォーキャスティング
◇商談テンプレート、CRM運用(HubSpot/Salesforce等)の最適化
◇プレイングマネージャとして、自らディールクローズを率先実行
■『Coopel』とは:
初心者でも簡単に日々の業務を自動化でき、仕事を効率化できるRPA(Robotic Process Automation)です。
プログラミング経験など特別な専門知識がなくてもロボット設定ができ、簡単に利用できることを目指したクラウド特化型の業務自動化ツールです。
元々ディー・エヌ・エー社で新規事業として始まったサービスで、UI/UX(ソフトウェアとしての使いやすさ)については高い評価をいただいております。
ディー・エヌ・エー社から事業を2024年6月に譲り受け、スタートアップとして事業展開を行なっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田8-1-10 ヒキタカ五反田ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務に慣れたらリモートワーク可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):447,040円~766,355円 固定残業手当/月:136,293円~233,645円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の1ヶ月定期代を支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児時間、生理休暇、母性健康管理のための休暇、育児・介護休業法に基づく休暇及び子の看護休暇、裁判員等のための休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SaaSまたはITプロダクトでの突出した営業実績 ・逆境を突破して結果を出す実行力 ■歓迎条件: ・SaaSまたはITプロダクトでの営業のマネジメント経験 ・データドリブンでKPI設計/改善を回せる能力(HubSpot等の利用経験歓迎) ・プロダクト/エンジニアリングチームと連携してGTMを改善した経験 ・経営層/投資家とのコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Coopel |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-10 ヒキタカ五反田ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社が提供しているサービス「Coopel(クーペル)」とは初心者でも簡単に日々の業務を自動化でき、仕事を効率化できるRPA(Robotic Process Automation)です。 プログラミング経験など特別な専門知識がなくてもロボット設定ができ、簡単に利用できることを目指したクラウド特化型の業務自動化ツールです。 ■当社について: 当社は、「誰もがテクノロジーを使いこなし、自分らしく働ける社会へ」というビジョンのもと、現場主導で使えるRPAサービス「Coopel」を提供しています。 「Coopel」は、専門的な知識がなくても使える「誰にでもやさしいRPA」として誕生し、日々の定型業務や繰り返し作業を自動化することで業務の効率化だけでなく、人が本来取り組むべき創造的な業務へのシフトを実現しています。 リリース以来、全国の中小企業から大手企業の現場部門まで、幅広いお客様にご利用いただいております。 また、Coopelのカルチャーに共感し、「誰もが自動化を当たり前にできる社会をつくる」ことに情熱をもった多様なメンバーがチームに加わり、お客様と共に課題に向き合い、共に歩んでいます。 日本の労働人口が減少していく中で、時間やリソースに限りがある現場にこそ、テクノロジーの力が必要だと私たちは考えます。 だからこそ、私たちはこれからも、「DXの民主化」をミッションに掲げ、使いやすく進化し続けるCoopelを通じて、働くすべての人の可能性を引き出していきます。 ぜひ、Coopelとともに、日々の業務から未来の働き方への一歩を踏み出しましょう。 ■文化・価値観: ・INTEGRITY 責任感を持ち、高潔で正しいコトをし、例え失敗しても、ごまかさず、しっかり反省し、共有することで信頼を得て、仲間と子供達に誇れる仕事をしよう。 ・FAIR 人は生まれながらに平等ではないけれど、差別も搾取もすることなく、公平、公正に努力が報われるチームであろう。 ・INDEPENDENT 何があろうとも一人で生きていける能力を備え、独立した存在として自然に尊重しあい、権威に屈することなく、強者にたちむかおう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://coopel.ai/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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