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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京/週3在宅可】インキュベーション施設のコミュニティマネージャー/大企業の新規事業創出を支援
~ミッションは、インキュベーション施設の運営支援を通じて、HiProの施設領域における収益基盤を確立することです~
■業務内容
※以下を想定しておりますが、これまでの経験・適性・ご希望を踏まえ、最適な役割を打診させていただきます。
・インキュベーション施設の運営戦略立案及び実行
・コミュニティイベント・ワークショップの企画設計から運営
・参画企業の課題分析とソリューション提案
・プロ人材とのマッチング支援及び継続フォロー
・収益分析・改善施策の立案と実行
※ミッション詳細※
<コミュニティマネージャー業務>
・ARCHでの実績を活かした施設内コミュニティの企画・運営
・参画企業のニーズ解像度を高めるヒアリング及び課題解決支援
・スタートアップ・大企業・投資家等多様なステークホルダーの橋渡し
<コンテンツ企画・新規サービス企画)>
・新規事業向け実践型ワークショップやSales Engine Programのような有償支援プログラムの企画・設計
・アクセラレーションプログラムの開発・運営
<収益化戦略の推進>
・施設運営受託、コンテンツ提供、人材マッチング等を組み合わせた多面的な収益モデル構築
・参画企業向けHiPro利用促進による売上最大化(ARCHでは2023年度に利用社数15倍、案件数20倍以上を達成)
■ポジションの魅力:
・イノベーション創出の最前線に立てる醍醐味:日本を代表する大企業の新規事業創出を直接支援し、次世代を牽引するスタートアップの誕生に立ち会えます。自らがコーディネートした出会いから、社会課題を解決する新しいビジネスが生まれる瞬間を体験できます。
・多様なプレーヤーとの協業による成長:大企業の新規事業担当者、スタートアップ起業家、投資家、研究者など、各分野のトップレベルの人材と日常的に接することで、自身のネットワークとスキルを飛躍的に拡大できます。
・事業創出から収益化までの全工程を担う裁量性:単なる運営代行ではなく、コミュニティマネージャーとしての価値創出から新サービス開発、収益モデル構築まで、事業の全てに関与できる醍醐味があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【外苑前オフィス】 住所:港区2-9-5 スタジアムプレイス青山7F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~769万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):307,150円~439,000円 <月給> 307,150円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■時間外勤務手当:上記月給に別途全額支給 ※上記年収は20時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定(※管理職は昇給昇格のみ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:ワークスタイルに応じて定期代もしくは実費精算 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修(座学形式は入社後1週間程度)後は、OJTで先輩社員と共に業務を行いながら学んでいただきます。 ※その他適宜、職種別/階層別研修や勉強会実施。 <その他補足> 社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、カフェテリアプラン(レジャー施設などの優待)も充実 【個人情報取り扱いについて】 弊社の採用活動における個人情報の取扱いについて(https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/recruit/) をご一読いただき同意の上、ご応募ください |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれか1つの経験をお持ちの方 ・人材業界での法人営業のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・プロジェクトマネジメントや新規事業開発・推進のご経験 ・イベント企画やコンテンツ企画のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F |
| 事業内容 | ■グループビジョン:「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント: はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 ■ミッション:「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、 自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 ■バリュー: “はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。 パーソルキャリアが大切にする価値観。 「外向き」 目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。 「自分ゴト化」 自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。 「成長マインド」 前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-career.co.jp |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 7,048名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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