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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【1day選考・札幌・積極採用】開発エンジニア／残業月7H／年休130日／リーダー経験歓迎／在宅有
【転勤なし／育児後復帰率100%／稼働率100%／希望に応じて案件をアサイン／エンジニアに寄り添った福利厚生多数】
●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風
●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり
●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり
1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。
※ご希望の平日に面接を設定いたします。19時スタートの面接もOKです◎
バックエンド・フロントエンド・インフラ開発等多くの依頼を受けており、既存・新規事業拡大のため積極採用中です！
■業務内容
開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。
配属は札幌で、あなたのキャリアプラン・技術志向・働き方の希望をもとにアサインを行います。
案件決定前に営業・技術担当がヒアリングを行い、ほぼ全員が希望に沿った案件に参画しています。
■案件例
飲食 ：ECサイト構築、予約システム開発
サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修
官公庁 ：国内イベント開発関連
社内 ：自社オリジナルWEBメディア企画・開発
■当社の魅力
＼社員の9割がエンジニア・役員も元エンジニアということもあり、エンジニアを含めた全社員が安心して働ける環境作りに心掛けてます／
・残業：
案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えています。
※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしています。
・明確な評価と給与還元：
成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。
・希望に沿った幅広いアサイン：
自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。
・将来的なステップアップも可能：
成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションを目指せる環境です。
・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 会社都合の転勤はありません。 本人の希望があれば他拠点への異動は可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～272,000円 その他固定手当/月：70,000円～92,000円 固定残業手当/月：47,100円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,100円～420,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／住宅手当との併用は不可 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：上限2万円まで（規定有）／ 通勤手当との併用は不可 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合所属 └優待制度も利用可能となります！ 退職金制度：中小企業退職金共済制度加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度/独自に開発したEラーニングシステムを利用し、言語の学習が可能。※随時更新中です 資格補助/用途自由、資格取得だけではなく、書籍購入やセミナー受講などの自己啓発に対し年間3万円まで支援 ＜その他補足＞ ■家族手当…扶養のお子様一人につき一律6,000円支給（満22歳まで） ■常駐手当（5,000円/月） ■役職手当 ■通信費補助手当（1,500円/月、在宅の場合プラス6,000円） ■自己啓発手当 ■テレワーク手当 ■昼食手当（3,000円/月） ■慶弔金 ■社内勉強会（月2回、任意参加） ■スタイル会（月1回、任意参加） ■各種表彰制度 ■各種特別報奨金 ■新規事業企画コンペ（年1回、任意参加） ■定期健康診断／ストレスチェック ■U・Iターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、有休取得促進休暇（年1日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼年数・言語はあくまで目安ですので、積極的にご応募ください！／ ・Java、C#、Python、Javascript、.NET系のいずれかでの開発経験（目安：合計5年以上） ・基本設計～開発のいずれかのフェーズ経験（目安：合計5年以上） ■歓迎条件 ・要件定義のご経験 ・PM、PLのご経験 ＜語学補足＞ 日本語の読み書き／日本語による円滑なコミュニケーション（資格や検定の階級は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイル・フリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「自分の人生を創りたい」という想いを持った社員が集まっています。 アプリからゲーム、WEBコンテンツなど様々なものを創る技術を持ち、自社サービスだけでなく、お客様の要望に応えられるように日々努力しています。 ・システム設計・開発 ・アプリ設計・開発 ・インフラ設計・開発 ・ITコンサルティング ・自社サービスの開発・運営 ・自社メディアの運営 |
| 代表者 | 代表取締役／小清水 裕 |
| URL | https://style-free.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ◆一部上場企業：50社以上 ◆上場企業：150社以上 ◆各協力会社：1000社以上 |
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