【三井不動産ファシリティーズ株式会社　中途採用チーム【三井不動産グループ】】清掃スタッフ/未経験歓迎/実働7.5時間/プライム上場グループ/2ヶ月研修/年休120日以上/深夜手当2万円（正社員）

ポイント1＼基礎から学べる2ヶ月研修で安心スタート／ 誰もが知る三井不動産グループの正社員へ！

「自信のある経験はまだないけど、安定した会社で働きたい」
「適度に体を動かす仕事で、健康的に長く働きたい」

そんな想いを、当社で叶えることができます！

【1】三井不動産グループの正社員の揺るがない安定基盤あり◎
・賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分）を20年以上継続支給
・年間休日120日以上
・産休・育休取得実績多数
・最長勤続40年以上の実績あり

【2】2ヶ月間の基礎研修―誰でもゼロから学べる
入社後2ヶ月間は本社の研修施設や現場OJT研修で、
同期と一緒に基礎から学びます。

・ほうきやモップの持ち方から丁寧に指導
・腰に負担のかからない体の使い方もレクチャー
・疑似トイレや水回り設備で実践練習
・清掃機器の操作方法もマスター

前職はスーパーのパート、飲食店経験者など様々。
未経験からスタートした先輩がほとんどだから安心です。

【3】深夜勤務なら手当2万円―夜勤ならではの働き方も◎
深夜勤務であれば、月2万円の深夜清掃職務手当を支給。

・退勤後に銀行や役所へ行ける
・日中の予定を優先できる
・通勤ラッシュを避けられる

そんなメリットを実感している先輩も！

あなたも三井不動産グループという確かな基盤で、
ずっと続けられる仕事を始めてみませんか？

ポイント2三井不動産グループの正社員として長く働ける環境です◎

【賞与年2回を20年以上継続支給】
昨年度実績で5ヶ月分の賞与を支給。
コロナ禍でも基本ベースは変わらず支給され続けました。
三井不動産グループならではの財務基盤の堅実さがあります。

【最長勤続40年以上の実績】
20代で入社して今60代という方も活躍中！
「安定した環境で長く働きたい」という想いを叶えられる職場です。

【充実の福利厚生あり◎】
・退職金制度あり
・家族手当・児童手当あり
・人間ドック会社負担（35歳以上）
・福利厚生クラブ会員

グループ企業としての揺るがない安定基盤で、
あなたのキャリアをしっかりサポートします！

ポイント3「人の良さ」が自慢！教える文化が根付く職場

「はじめてモップを触ったけど、先輩が細かく教えてくれた」
「なかなか覚えられないことを何度も教えてもらえた」
など当社の最大の魅力は「人の良さ」です。
教える文化が根付いており、未経験からでも安心してスタートできます。

実際に活躍中のメンバーのほとんどが未経験スタート。
3～5名のチームで担当エリアを分担して働くため
一人で抱え込むことはありません。
困ったときは、先輩やリーダーがすぐに声をかけてサポートします。

当社の平均勤続年数は約10年。
その背景には単なる制度の充実だけでなく、
社員一人ひとりを大切にする「教える文化」と「支え合う風土」があります。

安心の環境で信頼できる仲間とともに成長できる職場です◎

ポイント4取材担当者より

70年近い歴史を誇る三井不動産グループの中核企業として、確固たる安定基盤と、賞与5ヶ月分を20年以上継続する好待遇を兼ね備えた同社。しかし取材で最も印象に残ったのは、「人の良さ」という企業風土である。取材は終始和やかで、その雰囲気から社員同士の関係性の良さが自然と伝わってきた。実際、現場スタッフからは「未経験からでも先輩が何度でも教えてくれた」「困った時は必ず誰かが声をかけてくれる」という声が多数寄せられているという。一般的には離職率の高さが課題とされる業界において、同社は業界トップクラスの定着率を実現している。その背景には、単なる制度の充実だけでなく、社員一人ひとりを大切にする「教える文化」と「支え合う風土」があるのだろう。未経験の方にとっては不安もあるかもしれない。しかし、三井不動産グループという安心の環境で、信頼できる仲間とともに成長できる職場に飛び込んでみてはいかがだろうか？