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正社員
【職務概要】
組織拡大期の人事総務部門において、制度設計・採用・労務・総務領域を統括し、部門立ち上げを推進いただきます。
【職務詳細】
■組織構成
・人事総務部：数名規模（立ち上げフェーズ）
・本ポジション：課長職としてマネジメントおよび実務を兼務
【具体的には】
■人事業務
・人事制度の運用および改善
・採用戦略立案と実行（高卒採用／中途採用／技能実習生対応）
・労務管理（勤怠／就業規則／安全衛生 等）
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
■総務業務
・社内行事の企画・運営
・施設・備品管理
・契約書管理、社内規程整備
■マネジメント・経営サポート
・部下の育成／評価／進捗管理／経営会議資料の作成
・経営層へのレポーティング、改善提言
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-9-4 芝浜ビル4階 都営浅草線「三田」駅徒歩5分、JR山手線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～950万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（実績あり） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月／条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、在宅勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金制度、寮・社宅制度、社会保険完備 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分／所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給休暇（最大20日） |
| 応募資格 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・2025年7月設立の新会社であり、仕組みづくりの中心を担う経験ができる ・上場企業グループの安定基盤と働きやすさを享受しながら、創業フェーズの裁量も得られる ・ワークライフバランス良好（残業月平均10時間） 【必須】 ■人事総務の幅広い業務のご経験 ・人事制度の運用または改善経験 ・労務管理（勤怠、就業規則、安全衛生など）の実務経験 ・採用業務の企画・実行経験 ・総務業務（社内行事、施設管理、契約管理など）の実務経験 ・チームマネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事部門の立ち上げ経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社?松都市開発 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】共同住宅、商業ビル、物流施設など、多様な不動産の開発を手がけるデベロップメント事業を中心に、賃貸物件の保有・運営も幅広く展開する、総合不動産業 【会社の特徴】?松コンストラクショングループの一員として、不動産開発から運営までを一貫して手がける総合デベロッパーです。1974年に設立され、東京都港区芝に本社を構えています。グループの強固な建設技術と資本力を背景に、共同住宅や商業ビル、物流施設など多様な不動産開発を行っており、開発だけでなく自社での保有・賃貸運営も行うことで、長期的な資産価値の維持と安定収益の確保を図っています。 また、自社ブランド「TakaMatsu Residence」を展開し、安全性・品質・デザイン性を重視したオーダーメイドのマンションづくりを特徴としています。単なる不動産供給にとどまらず、利用者や地域特性に合わせた設計・仕様を取り入れることで、高い居住満足度を追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1974年11月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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