【株式会社A】【渋谷】人事・採用担当／SNSマーケティング、SaaS支える◎インフルエンサーマーケティング事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【渋谷】人事・採用担当／SNSマーケティング、SaaS支える◎インフルエンサーマーケティング事業展開


CHRO直下で、中途採用の戦略立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。

■業務内容
採用戦略の企画・推進：
経営陣や事業責任者と連携し、職種要件や採用目標を設定。採用ブランディングや母集団形成施策を立案します。

候補者アプローチと面談対応：
ダイレクトリクルーティング、SNS、採用イベント等を活用して候補者を発掘し、初回接点から面談調整、クロージングまでを担当します。

選考プロセス設計と運営：
書類選考、面接フロー、評価基準を整備し、候補者体験を最適化します。面接官トレーニングやフィードバックも行います。

採用データの分析と改善：
採用チャネル別の歩留まりやコストを分析し、施策の改善提案を行います。採用広報やリファラル制度の導入にも携わります。

オンボーディング施策の企画：
入社前後のフォローアップや研修プログラムを設計し、早期活躍と定着を支援します。


◆ 働く環境
・圧倒的に成長できる
　└ 20代が多く活躍しており、人材育成環境が充実
　└ チャレンジングな環境で自己成長の支援が豊富
　└ 手を上げれば裁量権のある仕事ができる
・多様な働き方
　└ 沖縄やフランスからリモートで仕事をしてくれている社員も在籍しています！

◆ 今後の展望
SNSマーケティングの市場は2025年までに約4000億円規模になると予測されています。コロナ禍でも着実に成長を続け、事業基盤が整ってきました。
2028年時点で売上100億円/年を目指しており、今後マルチプロダクト展開や、海外進出、ホールディングス化も推進しています。
既存事業のさらなる拡大、新規事業への投資を進めるべく、第二成長期を共に牽引してくださる仲間を募集しています。

■企業情報
一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニー。
『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング事業を複数展開。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】