正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【渋谷】人事採用◆CHRO直下の圧倒的成長環境◆人気ブランド多数支援!日本最大級のSNSマーケ企業
CHRO直下で、中途採用の戦略立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。
■業務内容
採用戦略の企画・推進:
経営陣や事業責任者と連携し、職種要件や採用目標を設定。採用ブランディングや母集団形成施策を立案します。
候補者アプローチと面談対応:
ダイレクトリクルーティング、SNS、採用イベント等を活用して候補者を発掘し、初回接点から面談調整、クロージングまでを担当します。
選考プロセス設計と運営:
書類選考、面接フロー、評価基準を整備し、候補者体験を最適化します。面接官トレーニングやフィードバックも行います。
採用データの分析と改善:
採用チャネル別の歩留まりやコストを分析し、施策の改善提案を行います。採用広報やリファラル制度の導入にも携わります。
オンボーディング施策の企画:
入社前後のフォローアップや研修プログラムを設計し、早期活躍と定着を支援します。
◆ 働く環境
・圧倒的に成長できる
└ 20代が多く活躍しており、人材育成環境が充実
└ チャレンジングな環境で自己成長の支援が豊富
└ 手を上げれば裁量権のある仕事ができる
・多様な働き方
└ 沖縄やフランスからリモートで仕事をしてくれている社員も在籍しています!
◆ 今後の展望
SNSマーケティングの市場は2025年までに約4000億円規模になると予測されています。コロナ禍でも着実に成長を続け、事業基盤が整ってきました。
2028年時点で売上100億円/年を目指しており、今後マルチプロダクト展開や、海外進出、ホールディングス化も推進しています。
既存事業のさらなる拡大、新規事業への投資を進めるべく、第二成長期を共に牽引してくださる仲間を募集しています。
■企業情報
一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニー。
『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング事業を複数展開。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 人事(採用など)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 SaaS業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社A |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ブランドコミュニティ戦略の設計…中長期にわたって高い競争力を保てるような、ブランドコミュニティ戦略を設計しています。 (2)インフルエンサーのアサインと運用…最適なインフルエンサーのアサインから、面倒な交渉、日々の運用まで一気通貫で引き受けています。 (3)クリエイティブ制作・Web広告運用…UI改善・CVR向上を実現するクリエイティブ制作と、効果の高いWeb広告運用を行っています。 (4)PRイベントの企画・運営…オープニングレセプション、展示会などのイベントをワンストップで企画・運営しています。 ■同社の強み: ・日本最大級のインフルエンサーネットワーク…約3,000人を超えるインフルエンサー(2019年5月現在)を擁し、運用数は延べ30,000人以上。毎月1,000名以上を同時に起用しています。これらのネットワークと豊富な実績をデータベース化し、インフルエンサーの起用から運用まで、最適解を提案できます。 ・徹底した「数字」へのコミット…他社の多くがエンゲージメントへのコミットに終始する中、同社は徹底的にROASへコミット。万が一当初の目標値に達しない場合は同社が持ち出しで広告予算を投下するなど、顧客に約束した「数字」に対して並々ならぬこだわりと自信があります。 ・インスタ経済圏でのパイオニアとしての知見…昨今急成長するインスタグラム市場において、いち早く広告/PR事業を展開してきました。独特の勝ち筋が存在し、それでいて変わりやすい市場環境を熟知しているからこそ、効果に直結するマーケティングをサポートできます。 ■ミッション: その人にしか、見えない景色がある。その人だけが持つ、エネルギーがある。同社はそこに、光を当てたいと考えています。テクノロジーが指し示す「正しさ」を超えて、人間の持つ、予期せぬ可能性を増幅し、同社は人と社会の新しい関係を創り出します。 |
| 代表者 | 代表社員 足立徳仁 特定社会保険労務士 |
| URL | https://acetokyo.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 130百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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