正社員
【職務概要】
IT業界の中でもインフラ・組込みソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域における、エンジニア派遣・請負を幅広く手がける同社にて以下業務をおまかせします。
【職務詳細】
まずは下記業務をメインでお任せします。
・IT資産（PC・モニタ等）の管理・キッティング
・社内ヘルプデスク対応（トラブル対応、各種問い合わせ対応）
これまでのご経験やご希望に合わせて下記業務も併せてお任せしていきます。
・Active Directoryの管理・運用
・Windowsファイルサーバーの運用・保守（リプレイス含む）
・グループウェア（例：サイボウズ、Microsoft 365等）の運用管理
・SaaS製品のアカウント発行・ライセンス管理・ベンダー調整
・セキュリティ運用対応（脆弱性対応など）
※情報システム部門は現在1名体制。
入社後は先輩社員がOJT形式でサポートしますので安心して業務をスタートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | （本社）〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額266000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：全額支給、家族手当、住宅手当、社会保険、厚生年金基金、退職金制度、社内研修制度、外部セミナー・研修受講費補助、資格手当、健康診断、財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐 ■勤務時間：9時00分～17時30分（コアタイム：13：00～16：00）※フレックス制度有 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇※年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須】 ※社内SEもしくは客先常駐にて以下いずれかの業務を経験している方 ・ヘルプデスクとしての社内問い合わせ対応経験 ・クライアントPCのキッティングや調達経験 ・グループウェアやSaaS製品の運用・アカウント管理経験 ・Active Directory、Windowsファイルサーバーの運用 【尚可】 ・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・報告・連絡・相談を丁寧に行える方 ・相手の話をしっかり聞き、建設的な意見交換ができる方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日創工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用 (2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 (3)各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発 (4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 (5)各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発 ■同社の特徴： 【エンジニアの成長を第一に考える企業です】 ・10年以上続くIT業界未経験者向けの研修制度は10年以上の歴史があります。 少人数制かつ現役エンジニアの講師指導の下、実機を使った実践的なカリキュラムを受講できます。 ・ITソリューション事業部の上流工程特化やエンベデッドシステム事業部の一貫した開発案件の受注など、 エンジニアのスキルアップや幅広いキャリア形成ができる環境作りを行っています。 ・書籍購入費用全額負担や資格試験受講費用の全額負担など、エンジニアの自己研鑽を応援する福利厚生がたくさんあります。 【安定就業可能/年間125日・有給や代休取得OK】 ・基本土日祝休み、土日出社しなければならなかった場合は必ず代休を取得しています。 ・有休もとりやすく、仕事の状況を加味して申請すれば承認が降りないことはほぼありません。 ・計画的な有給消化で査定の評価があがる人事制度です。 ・夜勤や恒常的な長時間残業が想定される案件は断っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲田 浩三 |
| URL | https://www.nisso-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,518百万円 |
| 従業員数 | 384名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | NTT東日本株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社DNPデジタルソリューションズ 株式会社日鉄ソリューションズ 京セラコミュニケーションシステム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 （他多数、順不同、敬称略） |
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