【人事（採用・教育）※管理職候補】フレックス/在宅可/残業少（正社員） / 会社名非公開

【ポジション概要】
　採用業務ではチームリーダーとして、採用業務の計画策定～入社後研修を担っていただき、総務業務ではご経験を生かした積極的な取り組みを期待しています。その他、経験や志向に合わせて幅広くバックオフィス業務に携わっていただき、管理部門のマネジメント層での活躍を期待します。

【業務内容】
■新卒採用業務：
　採用計画策定、母集団形成（イベント対応、大学訪問等）、説明会対応、面接対応、内定後フォロー、入社後面談

■中途採用業務：
　募集要件定義、求人票管理、書類選考、面接対応、内定後フォロー

【キャリアイメージ】
まずは採用チームリーダーとして、採用業務の牽引を期待します。
採用業務以外の分野でも全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。（必須資格は特段指定ございません）

【組織体制】
　総務人事部全体：14名
その内 採用業務担当は4名（課長1名、メンバー3名）

【本ポジションの魅力】
・業界トップクラス（水コンサル3位／売上100億円超）× 官公庁100％の安定基盤
・フレックス／在宅勤務可／残業時間20時間程度
・育休へのサポート・実績あり◎
・採用だけで“終わらない”キャリア
・バックオフィス全体を担う管理職へステップアップ可能

【同社について】
　上下水道を中心に、国や自治体向けにインフラ計画～設計まで一貫したコンサルティングを提供しています。
人口減少・老朽化・自然災害など社会課題の大きい領域で、地域の安心安全を支える水インフラの専門企業として高い評価を受けています。