【株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ】【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円～


～人事として採用戦略の立案やマネジメントなど組織の開発に関係する業務をお任せします／転勤ナシ／上場準備中の強固な組織開発フェーズ～

■当社について：
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や水といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。

■業務内容：
◇採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・採用オペレーションの設計、実行

◇育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画、運用
・タレントマネジメントの設計、推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・人事制度の改善、運用

■組織構成：
メンバー：2名（20代／新卒・中途採用、育成・研修を分担して担当）
※現状、人事部は上記2名に加え、取締役が人事部長を兼務しています。
本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら業務を推進いただけるため、経営視点を持って人事戦略をリードし、制度設計や組織づくりをゼロベースで担っていただけるフェーズです。

■ポジションの魅力：
◎採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
　・採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善／改革できます
◎成長フェーズの企業ならではの面白さ
　・変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがあります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】