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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
<東急グループ>開発エンジニア（リーダー）
【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の活躍・従業員全員の残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】
■業務概要
グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。グループ各社のITの目利き役となり、顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。
■業務詳細
・システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）
・マーケティング分析システムの開発、保守運用
・お客様向けWEBシステムの開発、保守運用
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急グループ各社 住所：東京都 東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 507万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～400,000円 ＜月給＞ 318,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■モデル年収： 573万円／リーダー／35万円+賞与+時間外手当(当社平均15時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(一部条件有) 家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等） ■入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回） ＜その他補足＞ 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降1人につき1万円) 東急共済組合：各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断 会員制福利厚生サービス(welbox) 東急グループ社員優待 育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：年末年始(5日)、創立記念日(1日) 休暇：夏季休暇(3日)、年次有給休暇（半日・時間休）、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等 ※配属部門により一部公休日が異なる場合があります |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■以下いずれかの経験者を優遇いたします ・上流工程における設計経験 ・プログラミング経験 ・システム基盤構築経験（awsなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急テックソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-4 |
| 事業内容 | 【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】 ■会社概要：当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。 ■売上の約9割を東急グループ向け案件が占めています。 中小企業規模ながらグループ各事業案件について上流工程(企画/構築/設計/開発)から関与するプロジェクトもあり、この規模のユーザ系SIとしては比較的珍しく受託開発も行っています。また、大小さまざまなに案件対し「受注者側」または「発注者(東急側として各ベンダなどへ)」の両面からアプローチできるのも当社ならではです。 ■当社の代表的なプロジェクト・業務支援領域 ・鉄道 急行券予約（有料座席指定）システム ・ポイントシステムなどマーケティングシステム ・グループ共通会計システム ・グループ企業IT/DX部門支援 ・AWS基盤導入 ・業務支援端末（iOS）、BYOD導入 ・SSO基盤/統合ID管理 ・グループネットワーク、リモート環境整備 ・グループICT部門支援 ・ITシェアードサービスの提供・運営（グループ内の15000ID、PC10000台を管理） など ■教育・研修制度 社員教育・研修制度の充実は、従業員のモチベーション維持、事業成長には欠かせないと考えています。既存技術・新技術やビジネスパーソンとしてのスキル、役職別で必要なマネジメントなどのスキルなど、各々の担当業務毎で目指す方向も多様になりますので、各々が講義を自由に選択できる仕組みも取り入れています。また、研修の実施方法一つではありませんので、階級に合わせて会社が設定するものも組み合わせて提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyu-tsol.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,861百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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