正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【茨城/千葉】製鉄プラント設備の配管設計◆日本製鉄グループ/年休125日/平均残業20h程度
◆日本製鉄グループ・ダイナミックな仕事ができる／平均有休取得日数16.1日／残業14時間◆
<業務内容>
製鉄プラントの配管を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。
・客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、予算の作成、計画図の作成
・客先の工事見積照会仕様書に対する工事費用の積算作業、見積書作成
・上記金額の折衝業務
・P&ID作成、工事用図面の作成及び外注設計業者への指示
・ポンプ、タンク等の機器等資材に関する設計・購入仕様書の作成、及び各機器の品質管理
・設計完了後の社内施工管理者への工事内容引き継ぎ
・工事完了後、設備の試運転対応
※プロジェクトはチーム（2名～3名）で担当し、1つのプロジェクト期間の多くは半年程度ですが、1ヵ月の小物件や1年以上の大規模なものもあります。
＼このポジションの魅力／
製鉄設備のダイナミックさは圧巻です！
（1）製鉄所担当と工事起案から協力し、設備立ち上げまで携われる点
（2）製鉄所内には化学プラントや発電所もあり、様々な分野の技術習得ができる点
（3）若手技術者は教育スキームが整っており安心して業務に取り組める点
<組織構成>
・プラント建設事業ユニット 東日本統括部 設計室：17名
＼キャリアプラン／
設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます！
<働き方の魅力>
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数：17.9日
・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 鹿島オフィス 住所：茨城県鹿嶋市新浜21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 君津オフィス 住所：千葉県木更津市新港 21 番地 三島光産㈱関東テクニカルセンター３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 応募時に上記オフィスのご希望をご教示いただけますと幸いです。 サテライトオフィスおよびモバイル勤務については、原則として外出・出張の前後または隙間時間の勤務に限るものとし、上長に承認された場合利用可 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～473,000円 ＜月給＞ 245,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：月15,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり 寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担※規定有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：（確定給付型・確定拠出型） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給、育児介護関連は100,000円相当） ・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給 ・単身赴任時および長期間出張時の手当 ・資格取得奨励金制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金 ・遺児福祉年金制度 ・社内同好会補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ＊入社日に付与（日数は入社月によって異なります。） ・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・設備設計もしくは設備工事の経験1年以上 ・普通自動車免許 ・Word、Excel、PowerPointなどの基本操作 ■歓迎要件： ・製鉄・化学・発電設備工事に関する設計・施工管理経験 ・土木・管工事施工管理技士 ・2次元CADの使用経験 ・Word、Excel、PowerPointなどの基本操作 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。 ■事業内容 同社は、『お客さまのさまざまなニーズに対して、高品質な鋼管材料はもちろんのこと、技術力、設計・施工力を組み合わせ、卓越したエンジニアリングで提供いたします。』を事業コンセプトに、エネルギーパイプライン事業、水道パイプライン事業、プラント建設事業を3つの柱として、幅広いフィールドのニーズに対応しています。 ■営業品目： 都市ガスや産業ガスのエネルギー搬送用配管及びこれに付帯する設備の設計、建設、補修及び保守工事 上水、工事用水及び農業用水等の導管、貯槽、水管橋、トンネルの設計、建設、補修、更生及び保守工事 製鉄プラントの配管工事、その他設備工事及び補修工事 水輸送用塗覆装鋼管の制作、接合及び販売 前各号に付帯関連する一切の事業 ■魅力・特徴： 同社の提供するパイプラインは、目に触れる機会こそ少ないものの、人々の生活を支える社会インフラ基盤を創る非常に重要な役割を担っています。昨今、エネルギー、水道施設をはじめとする社会基盤の重要性が高まる中で、『安全、安心、信頼をこの手で』をミッションとして掲げ、事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nspe.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 2,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 868名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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