【マミヤ・オーピー株式会社】人事◆給与計算・労務管理／年休129日／残業月20h程／スタンダード上場メーカー／売上・利益前年比増【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


人事◆給与計算・労務管理／年休129日／残業月20h程／スタンダード上場メーカー／売上・利益前年比増


【売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／月平均残業20時間程／家族・住宅手当有／2，30代活躍中】

電子機器・スポーツ事業を展開するメーカーで、人事として幅広い業務に挑戦できます。
労務を中心に、制度設計や採用など多様な経験を積み、将来的には経営に近い役割を担う環境です。
社員や役員との連携が多く、人と話すことが好きな方に最適です。

■業務内容
当社の人事部門で、労務業務を中心に担当します。
具体的には給与計算、社会保険手続き、労務管理、人事規定の策定・導入などをお任せします。
経験に応じて、中途・新卒採用や人材育成など幅広い業務にも携わることが可能です。労務経験が浅い方も育成体制が整っており安心です。
役員や社員とのコミュニケーションが多く、調整力や対話力を活かせるポジションです。
将来的には人事制度設計や子会社とのオンボーディングなど、経営に近い業務にも関与できるため、キャリアの幅を広げたい方に適した環境です。

組織は8名体制で、入社後はメンバーとして業務を担い、将来的にはリーダーとして牽引する役割を期待しています。

■業務の魅力
給与社保から始まり、人事全般に関わることで、専門性を高めながら経営視点を養えます。
制度設計や採用戦略など、企業成長に直結する業務に挑戦できる点が魅力です。

■働く環境
ノー残業デーや誕生日休暇など、ワークライフバランスを重視した制度を導入。フロアでの飲食提供や快適なオフィス環境も整っています。
・月平均残業20時間程度
・リモートワーク相談可
・完全週休2日制（土日祝休）

■キャリアパス
労務から採用、制度設計まで幅広く経験し、将来的には人事戦略を担うポジションや管理職へのステップアップが可能です。

■企業魅力
マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器事業とスポーツ事業を軸に、ICTや新規事業にも積極的に取り組むメーカーです。売上・営業利益は前年比増を継続し、自己資本比率50％以上と安定した経営基盤を誇ります。技術と品質を重視し、革新性を追求する社風のもと、無人化や省力化をテーマに新製品開発を推進しています。

【チーム／組織構成】