正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京】損保営業◆双日G／英語力を活かす／商社グループグローバル事業を保険で支える専門職／フレックス
～賞与6.3ヶ月分（2025年実績）／テレワーク制度／フレックス有り／成果評価制度を採用／土日祝休み～
損保営業として下記業務をお任せいたします。
■業務詳細：
1.保険プログラムの設計・運用
グループ全体、グループ会社個社の保険プログラムの設計・運用 保険契約の見直し、更新、条件交渉 保険会社と連携し、最適な保険スキームを構築
2.リスクの特定・評価・対応 国内事業におけるリスク（特に災害リスク）の特定と評価
リスクの優先順位付けと対応策の提案・実行 新規事業やプロジェクトにおけるリスクアセスメントの実施
3.リスクマネジメント体制の構築・運用
グループ全体のリスクマネジメント方針の策定と実行 各事業部門やグループ会社のリスク管理体制の評価・改善 リスクマネジメントに関する社内規程やガイドラインの整備
4.リスクモニタリングとレポート
リスクの発生状況や対応状況をモニタリングし、関係部門へ報告・連携 リスクに関するレポートの作成と共有
5.リスク教育・啓発活動
社内向けにリスクマネジメントの重要性を啓発するための研修やセミナーの企画・実施 各部門のリスク意識向上を目的とした教育プログラムの提供
6.危機管理対応
事故や災害などの緊急事態発生時の対応 危機管理マニュアルの整備と実行 関係部門や外部専門家との連携による迅速な対応
■配属予定：
グローバル営業部 プロジェクト保険課
・部長（男性）
・課長（男性）
・社員6名（男性4名、女性2名）
■魅力点：
【安定基盤】
双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。
【働き方】
残業時間は月平均20時間程度で、コアタイムなしのフレックス制を導入しているためワークライフバランスのとりやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※テレワーク制度は試用期間終了後に使用可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～480,000円 ＜月給＞ 345,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は15時間の時間外労働を想定した金額となります。成果評価制度を採用しているため、入社後は成果に応じてレベルアップします。 ■賞与：2025年度実績6.3ヶ月※業績により標準支給月数は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：会社指示による転勤（単身赴任）の場合有り 住宅手当：会社指示による転勤の場合規程範囲内で有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：1年経過後より適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ・テレワーク制度有り（サテライトオフィス利用可） ・在宅勤務手当（在宅勤務1日につき200円支給） ・がん健診、がん先進医療保険加入 ・確定拠出年金 ・グループ共済会加入 ・福利厚生サービス（宿泊施設やスポーツジム等の割引利用） ・各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇5日、有給休暇、特別休 暇 ■業務により土日勤務をお願いする場合があります。（振替休日取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・四大卒以上 ・損害保険の知識をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)700点程度以上 ■歓迎条件： ・保険代理店勤務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日インシュアランス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務とその付帯事業並びに関連サービス業務 ■事業の特徴： 総合商社である双日グループの保険代理店として国内127社のグループ企業をはじめとした顧客の事業活動や従業員の生活を保険の面からサポートしている会社です。多くの保険会社と取引しているため、商社としての幅広い事業領域においても最適な商品を提供できるのが特徴です。また現在は、グループ内にとどまらず、グループ外の顧客へのサービス提案にも注力しています。 ■同社の特徴・魅力： 2004年4月にニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併によりスタートした双日株式会社の100％子会社です。中途入社の方も多く在籍しているため、受け入れ態勢が整っています。様々な保険商品を取り扱っているため、顧客のニーズに合わせて保険商品をカスタマイズすることが可能です。風通しが良くアットホームな環境で仕事ができます。 ■経営基本方針： 「お客様本位主義」を掲げ、損害保険・生命保険のプロフェッショナル集団として、総合リスクコンサルティング機能の発揮により、顧客のあらゆるニーズに、タイムリーかつ適切な保険サービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sojitz-ins.com |
| 設立 | 年1949年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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