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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【大和ハウスG】PM◆自社サービス『ALIS』を牽引/EC×物流DXの最前線/50代・60代活躍
~国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX~
●大和ハウスグループ100%出資。有名アパレル企業導入のECシステム開発
●SESやSIerから自社開発エンジニアへとキャリアチェンジしたい方へ
●クライアントのEC戦略に踏み込んだ提案・システムの要件定義が可能
■このような方におすすめ
・自社サービスを育てる仕事に魅力を感じる方
・EC業界や物流DXなど、成長市場でスキルを広げたい方
・顧客提案や要件定義など、上流工程で裁量を持ちたい方
・チーム育成や進行管理を通じてリーダーシップを発揮したい方
・これまでの経験を活かし、安定基盤で長く働きたい方
■業務概要
自社サービス『ALIS』の開発プロジェクトをリードし、要件定義から提案、進行管理、チーム育成まで一貫して担うポジションです。
顧客のEC戦略に踏み込み、営業と連携しながら最適なシステムを設計・提案。技術力だけでなく、ビジネス視点を活かせる裁量ある役割です。
■業務詳細
・顧客へのヒアリング、要件定義
・システム提案、見積作成
・開発方針の決定、進行・品質管理
・チームマネジメント、メンバー育成
・営業との連携による顧客折衝
■同ポジションの魅力
・裁量の大きさ:顧客提案から開発方針、チーム運営まで意思決定できる環境
・自社サービスを育てるやりがい:導入後も改善を続ける伴走型開発で、ユーザーの声を直接反映
・安定基盤×成長市場:大和ハウスグループの安定性と、EC・物流DXの拡大を背景にキャリアを築ける
・スピード感ある成長:入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦可能
■自社システム「ALIS」について
ALISは、同社が提供するクラウド型物流管理システムです。
在庫消化率の向上、販売機会の最大化、運用工数の削減を実現し、ブランドの成長を支えるインフラとして多くの企業に導入されています。
ECビジネスの効率化と拡張性を両立する、次世代型の物流DXソリューションです。
■当社で働く魅力
倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 590万円~999万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):422,000円~714,000円 <月額> 35,166円~59,500円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定:年1回(3月) 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型賞与 交通費:全額支給(社内規定有) 時間外手当:超過分支給(管理者の場合:無) 深夜割増手当:支給 ※役職手当を含みます ※管理監督者のため、残業代の支給対象外 ※基本給・役職手当は経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得祝い金制度(会社指定の資格による) <その他補足> 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 私服勤務可能 大和ハウス工業健康保険組合加盟 (約8,000件の保養施設・宿泊施設と提携) 髪型・服装自由 ウォーターサーバー設置 オフィス内禁煙 資格取得祝い金制度(会社が定めた資格のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・PL/PMとしてのご経験 ・システム開発経験(言語・分野不問) ※Web系・業務系・オープン系など幅広く歓迎 ■ 歓迎スキル ・管理職経験(組織マネジメントや育成経験) ・EC関連システムの開発経験(商品管理、在庫連携、画像処理など) ・物流業務に関する知識・経験(WMSや在庫管理、配送システムなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アッカ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F |
| 事業内容 | 東証プライム上場大和ハウスグループの一員として、世界的有名アパレルブランド・スポーツメーカーに向けた、ECサイトの運用管理(物流倉庫機能・ECバックヤードシステム開発・ECサイト掲載写真のスタジオ事業)を行う企業です。 千葉・神奈川に巨大なEC物流倉庫を複数所持しており、国内有名ECモールや世界的有名メーカーなど多数取引があります。 近年のECビジネスの普及により、弊社の「EC物流倉庫」は大きな進化を遂げております。IOT・AIなど最先端テクノロジーを駆使し、倉庫内には多数のロボットが稼働し、それを制御するシステムの開発にも注力しております。また、従来の倉庫としての機能だけでなく、ITの力を駆使してクライアントのEC戦略にまで踏み込んだシステム開発や倉庫の運営をしております。 今後も国内外のECビジネスを最先端テクノロジーで支えていく事業展開を行ってまいります。 ■事業の詳細 ★ECサイトの1から10までをつくる通販工場「EC FACTRORY」 ★ECデータを連携させて一元管理するシステム「ALIS」 「ALIS」はアパレルECサイトで必要な情報が全て連携可能になっているサービスです。自社で開発しているサービスのため、 仕事に決まりきった型はなく「今回のECサイトにはこういう工夫をしたら?」「こんな機能を新しく実装したらどう?」という意見を出し合い状況にあわせて、臨機応変な開発をしています。 また、ALISが導入されるのは 多くの一般ユーザーが利用するアパレルECサイト。自分が開発に関わったシステムが、誰にどのような形で役立っているのかを実感しやすいのが特徴です。 ★クラウド管理システム×ロボットで倉庫を効率化「ONE」 ONEのシステムと物流ロボットの連動により、これまで手動で行っていた商品のピックアップなどの管理が効率よくシステム化されます。 ONEを導入したことで、人が物流センター内を走り回って商品をピッキング必要がなくなりました。 おかげで、60人ぐらい必要だったオペレーションが4人まで削減。 ■最後に 事業は成長中。働きやすさも向上中。 当社が提供するサービスは、アパレル業界で非常に高い評価を得ており、今後もシェアを拡大していく予定です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秀 洋一 |
| URL | https://www.acca-int.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 9,700百万円 |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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