正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【自社サービス×大和ハウスG】ECシステム開発エンジニア(リーダー候補)◆在宅×時差出勤可
~国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX~
●リーダー候補としてチームを牽引するポジション
●大和ハウスG100%出資の安定基盤 × 自社サービス開発
●提案~要件定義へステップアップできる“ビジネス寄りエンジニア”へ
「残業10時間×リモート可(週2~)×服装髪型自由」で働き方も充実
■このような方におすすめ
・EC・物流DXといった“社会インフラ”になる領域で経験を積みたい方
・自社サービスに腰を据えて関わりたい方
・働きやすい環境で無理なく成長したい方
・将来的にチームリードやメンバー育成にも挑戦したい方
■業務の概要
自社プロダクトサービスである ECバックヤードシステム「ALIS」 の開発をお任せします。
「ALIS」は、
・複数販売チャネルの在庫を一元管理
・倉庫内業務の効率化
・ECの欠品リスク削減
といった課題を解決するプロダクトで、多くのアパレル企業・スポーツメーカーで導入されています。
技術だけでなく、クライアントのEC戦略に合わせた改修が必要なため、
自身の開発が売上改善につながるやりがいを感じやすい ポジションです。
■魅力点
アパレルメーカーのEC戦略は「自社ECへの流入最大化」がテーマです。
お客様の課題を丁寧にヒアリングしながら、戦略に踏み込んだ提案・システム改修を行います。
結果が数字で返ってくるため、成果が実感しやすい開発です。
チーム内での技術判断・進捗整理など、リーダー候補としての成長機会が豊富です。
■キャリアパス
・入社当初はシステム開発業務をお任せいたします。また、「ALIS」はお客様のEC戦略に合わせたシステムの開発が必須のサービスです。将来的にはお客様に対してシステムの「要件定義」を担っていただけることを期待しております
■環境
◎言語:PHP、Java
◎OS:Linux、UNIX
◎DB:PostgreSQL、MySQL
■当社で働く魅力
現在、EC業界の物流倉庫は大きな変化を遂げております。倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。
ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 454万円~554万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~330,000円 固定残業手当/月:63,000円~77,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~407,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定:年1回(3月) 賞与:年2回(7月・12月) 想定年収:賞与含 ※賞与は業績連動型 2024年部門実績:基本給2ヶ月分 交通費:全額支給(社内規定あり) 時間外手当:超過分支給 深夜割増手当:支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得祝い金制度(会社指定の資格による) <その他補足> 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 私服勤務可能 大和ハウス工業健康保険組合加盟 (約8,000件の保養施設・宿泊施設と提携) 髪型・服装自由 ウォーターサーバー設置 オフィス内禁煙 資格取得祝い金制度(会社が定めた資格のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの開発経験(言語不問) ■歓迎条件: ・チーム内でのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アッカ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・ECFactoryを中心としたフルフィルメント事業を展開 ・在庫一元管理システム「ALIS」及びWMS「ONE」を自社開発 ・物流業務で培った経験を生かしたコンサルティング 【3つの強み】 1. 自社開発システムによる競争優位性 →最大の強みは、在庫一元管理システム「ALIS」と倉庫管理システム「ONE」を自社内で開発・運用していること。この独自システムにより、下記優位性を実現。 ・主要20モール以上との連携が可能で、クライアントは複数のECプラットフォームを一括管理 ・インハウス開発されているため、クライアントのビジネス拡大に応じた柔軟なカスタマイズと 迅速なアップデートが可能。ビジネスの波動変化や販売チャネルの多様化に対応でき、 クライアントは事業成長に集中することが可能 2. ロボティクスと物流オートメーションにおける先駆的地位と高い導入実績 →早期に国内でAI物流ロボットを導入した先駆者企業であり、豊富な経験とノウハウを蓄積 →ロボット導入時の課題解決に取り組み、客先へフィードバック。これらの実績が業界内で最先端の 物流ソリューション企業としての地位を確立 3.東証プライム上場 大和ハウスグループ →グループ支援による経営の安定性 →マルチテナント型物流施設へのアクセスが可能となり、クライアント企業毎に最適な物流拠点の選定が可能 →グループのハード(倉庫建設)とソフト(物流システム・CS)の統合により次世代物流センターの総合提案が可能 クライアント企業は「ハード+ソフト」の一気通貫サービスを享受でき物流の最適化と事業拡大が同時に実現 【痒いところに手が届く】 ・対応商材 →アパレル・アクセサリー、スポーツ用品、雑貨、コスメなど多岐にわたります ・一気通貫のフルフィルメントサービス →撮影、採寸、原稿作成、画像加工、マスターデータ登録まで、EC出店に必要な全ての業務を倉庫直結のスタジオで実施 ・高度なカスタマーサポート →倉庫とカスタマーサポート(コールセンター)が同一拠点に配置されているため、購入者からの問い合わせに対して 商品の詳細確認をリアルタイムで対応 →CSスペシャリスト検定プロフェッショナルレベルを取得したオペレーターによる高品質なカスタマーサポートを提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秀 洋一 |
| URL | https://www.acca-int.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,434,800百万円 |
| 従業員数 | 509名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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