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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大和ハウスG】PM/PM候補◆自社開発×上流工程/大手ブランドを支えるECシステム開発/土日祝休み
■ミッション
自社サービスを育てるエンジニアとして、ECの最前線を支えるお仕事です。
「ただの受託開発では物足りない」「ユーザーの反応を見ながらサービスを一緒に育てたい」そんな方にぴったりの環境です。
■ポジション概要
お客様のニーズに応じて、自社サービス『ALIS(アリス)』の開発をリードしていただきます。
このポジションでは、要件定義・システム提案・開発・進行管理・チーム育成まで、一連の業務をリードする役割を担っていただきます。
営業と連携しながら顧客提案にも同席し、予算や運用体制に応じた最適なシステムを設計・提案するなど、技術力だけでなく、ビジネス視点も活かせるポジションです。
■業務内容
・顧客へのヒアリング/要件定義
・システム提案/見積作成
・開発、機能分析、ドキュメント作成
・プロジェクトの進行・品質管理
・チームマネジメント、メンバー育成
■メンバー構成
正社員:約10名
協力会社、業務委託:約10名
■ポジション魅力
◎裁量の大きさ
└顧客提案から開発方針の決定、チーム運営まで、広い範囲で意思決定が可能です。
◎自社サービスを育てる実感
└導入後も継続的に改善を行う"伴走型"の開発スタイルで、ユーザーの声を直接サービスに反映できます。
お客様ごとのカスタマイズが大前提ですので、幅広い技術への知見や興味をお持ちの方は面白い仕事ができると思います。
成長のステップもスピーディーで、入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦できる環境です。
■キャリアパス
大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。
そんなスケールの大きな案件に携わりながら、各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。
顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※雇用形態・給与差異無し |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務相談可(状況に応じて) ※フルリモート不可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 704万円~1,218万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,000円~640,000円 その他固定手当/月:150,000円~230,000円 <月給> 503,000円~870,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■給与改定:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型賞与 ※予定年収には、業績連動賞与を含む ∟前年度実績(月給2ヶ月分):1,006,000円~1,740,000円 ※経験・前職給与を考慮の上、決定 【給与内訳】 月給=基本給+評価給+役割給+技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定有) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(入社時研修など) ■資格取得祝金制度 <その他補足> ■大和ハウスグループ社員向け優待制度 └スポーツクラブNAS利用補助 ■ウォーターサーバー設置 ■冷蔵庫・電子レンジ・電気ポット完備 ■服装自由 ■髪型、髪色、ネイル、ピアス自由 ■社内公募制度 ■社員紹介(リファラル採用)制度 ■退職餞別 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇 有給休暇 ※営業カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム開発経験/上流工程の経験(環境不問/目安3年以上) ■歓迎条件: ・システム開発におけるPL/PM経験 ・EC関連システムの開発経験(商品管理、在庫連携、画像処理など) ・物流業務に関する知識・経験(WMSや在庫管理、配送システムなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アッカ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・ECFactoryを中心としたフルフィルメント事業を展開 ・在庫一元管理システム「ALIS」及びWMS「ONE」を自社開発 ・物流業務で培った経験を生かしたコンサルティング 【3つの強み】 1. 自社開発システムによる競争優位性 →最大の強みは、在庫一元管理システム「ALIS」と倉庫管理システム「ONE」を自社内で開発・運用していること。この独自システムにより、下記優位性を実現。 ・主要20モール以上との連携が可能で、クライアントは複数のECプラットフォームを一括管理 ・インハウス開発されているため、クライアントのビジネス拡大に応じた柔軟なカスタマイズと 迅速なアップデートが可能。ビジネスの波動変化や販売チャネルの多様化に対応でき、 クライアントは事業成長に集中することが可能 2. ロボティクスと物流オートメーションにおける先駆的地位と高い導入実績 →早期に国内でAI物流ロボットを導入した先駆者企業であり、豊富な経験とノウハウを蓄積 →ロボット導入時の課題解決に取り組み、客先へフィードバック。これらの実績が業界内で最先端の 物流ソリューション企業としての地位を確立 3.東証プライム上場 大和ハウスグループ →グループ支援による経営の安定性 →マルチテナント型物流施設へのアクセスが可能となり、クライアント企業毎に最適な物流拠点の選定が可能 →グループのハード(倉庫建設)とソフト(物流システム・CS)の統合により次世代物流センターの総合提案が可能 クライアント企業は「ハード+ソフト」の一気通貫サービスを享受でき物流の最適化と事業拡大が同時に実現 【痒いところに手が届く】 ・対応商材 →アパレル・アクセサリー、スポーツ用品、雑貨、コスメなど多岐にわたります ・一気通貫のフルフィルメントサービス →撮影、採寸、原稿作成、画像加工、マスターデータ登録まで、EC出店に必要な全ての業務を倉庫直結のスタジオで実施 ・高度なカスタマーサポート →倉庫とカスタマーサポート(コールセンター)が同一拠点に配置されているため、購入者からの問い合わせに対して 商品の詳細確認をリアルタイムで対応 →CSスペシャリスト検定プロフェッショナルレベルを取得したオペレーターによる高品質なカスタマーサポートを提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秀 洋一 |
| URL | https://www.acca-int.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,434,800百万円 |
| 従業員数 | 509名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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