【ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社】【六本木／在宅可】採用担当◆中途採用メイン◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ”【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【六本木／在宅可】採用担当◆中途採用メイン◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ”


【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】

■役割：
◎人事部門の採用担当として、中途採用（特に店舗採用）を主軸に、事業の成長に必要な人材をタイムリーに獲得し、組織体制を強化していただくポジションです。
◎採用活動を通じてBONAVENTURAのブランド価値を体現できる人材を採用することで、持続的な事業成長の基盤を構築していただきます。現在、人事業務を一人で担当しており、業務の引継ぎとリソース不足の解消を目指しています。

■お任せしたい業務：
1.採用実務の自律的遂行（中途採用がメイン）60％
中途採用の一連のプロセスをお任せしたいと考えています
◎求人作成、人材紹介会社との連携・折衝（月次）
◎候補者対応、面接調整（週次、候補者の状況に応じて）
◎内定通知、条件交渉
◎採用チャネルの選定

2.労務・勤怠管理のサポート：30％
採用後の社員の定着に向けたサポートをお願いします
◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの確認業務（実務は外部委託または担当者が実施）
◎従業員の相談窓口（労務相談、キャリア相談など）（週次、必要に応じて）
◎労働法規の遵守とコンプライアンス対応（日常的にチェック）

3.人材育成・オンボーディング：10％
採用後の社員がスムーズに立ち上がれるよう、入社時研修の企画・実施をサポートしていただきます（入社時に集中的に実施）
全社的な研修プログラムや、ブランドの考え方（価値観）の浸透に向けた教育機会をサポートしていただきます

■当ポジションの魅力：
◇ブランドの価値観に基づいた組織づくりへの貢献
BONAVENTURAのブランドの考え方（価値観）を深く理解し、採用活動を通じて企業のブランドの顔としてふさわしい人材を安定的に獲得することで、組織全体を支えるハブとして機能していただけます。
◇労務・組織開発への視野拡大
採用業務に留まらず、労務管理や研修、オンボーディングといった人事領域全体に視野を広げ、未経験の業務や課題にも前向きに取り組む機会があります。人事のプロフェッショナルとしての成長を目指していただける環境です。"


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】