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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【リモート可】カスタマーサクセス(メンバー)◆課題の本質を探り、お客様と共に成功を描く「伴走型支援」
■業務内容:
大手企業を中心としたエンタープライズ顧客に対して、以下のような支援を行っていただきます。
<主なミッション>
・担当顧客の成功(サクセス)に対して、長期的な戦略を策定し、実行する
・製品導入から活用・定着・拡張(アップセル・クロスセル)まで一貫して伴走し、お客様のビジネス成果に貢献する
・顧客のビジネス課題を深く理解し、それを解決するためのサービス/ソリューションを提案する
・顧客とのリレーションを築き、契約更新・拡張・ロイヤルティ向上をリードする
■業務詳細:
・オンボーディングの実施(Web会議での課題ヒアリング、活用ゴールの設定)
・導入~活用定着に向けた施策立案・プロジェクトマネジメント
・部門横断的な活用促進、アップセル・クロスセル提案
・複数ステークホルダーとの関係構築
・利用状況やROIの分析、プロダクト改善に向けた社内フィードバック
・セールス/開発/トレーニング/テクニカルサポートとの連携
■配属予定先:
カスタマーサービス部 エンタープライズサクセス チーム:5名
※ご入社後6か月間、まずは同部テクニカルサポートチームで顧客対応や製品情報を習得していただきます。
■キャリアプラン:
<ステップ1:オンボーディング担当として成長>
アトラシアン製品導入~定着支援を中心に、お客様の成功体験を支えるポジションです。OJTや研修を通じて製品知識を習得し、アトラシアン認定資格の取得を目指していただきます。
1~2ヶ月の研修と並行し、半年を目安に独り立ちを目標とします。
<ステップ2:カスタマーサクセス(エンタープライズ領域)としての専門性深化>
導入支援に加えて、解約率抑制や利用拡大(アップセル・クロスセル)をリードする立場へ。顧客企業の経営課題解決を見据えた提案型のカスタマーサクセスへとステップアップできます。
<ステップ3:キャリア拡張・マネジメント>
経験やスキルに応じて、
・チームリーダー/マネージャーとして組織運営・育成
・ITコンサルティングやプリセールスへのキャリア展開
・デジタルコンテンツ制作やカスタマーマーケティングへの転身
など、幅広いキャリアパスが描けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中、特別休暇が取得できませんが、賃金の変更はありません。試用期間は短縮または延長される場合があります。(試用期間:最短3ヶ月、最長1年) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線、丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める場所(お客先指定場所(案件依存)を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社とリモートワーク(自宅)のハイブリット勤務です。 ※業務により顧客先への訪問の可能性があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~647万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~399,500円 <月給> 260,000円~399,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記月給とは別途、在宅支援手当あり(臨時または暫定的な手当) ■上記月給とは別途、役職手当あり(0円~30,000円) ■残業手当月20時間分を含む場合の年収:4,513,908円~7,276,464円 ■賞与:年2回(原則) ■給与改定:年2回(原則) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4万円まで 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■業務に必要と会社が認めた資格については取得費用の補助…資格取得受験費用補助、資格・業務関連書籍購入費用補助 等 ■社内勉強会の開催 ■外部研修・セミナー受講 <その他補足> ■有給休暇について 有給休暇 (毎年3月1日の基準日に一斉付与) 入社日:5日 勤続6か月:5日 勤続6か月経過後の3月1日(1回目の基準日):13日 2回目の基準日:16日 3回目の基準日:20日(以降、毎年20日) ■福利厚生サービス:リロクラブ福利厚生倶楽部と提携 ■副業可:申請して許可が必要 ■服装:自由 ■内閣府ベビーシッター割引券利用可 ■フリードリンク(本社のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(誕生日休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇:法定通り) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けIT/SaaS業界での実務経験(営業/プリセールス/カスタマーサクセスいずれか)3年以上 ・英文マニュアル、ドキュメントを問題なく読解できる英語力(翻訳ツール利用可) ■歓迎条件: ・自社または顧客企業における業務改善提案/推進の経験 ・システム導入コンサルティング経験(オンボーディング・定着支援) ・Jira/Confluence 等、アトラシアン製品の利用経験 ・TOEIC(R)テスト(R)600点以上、または同等の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リックソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル8F |
| 事業内容 | ■リックソフト株式会社とは 当社は『DX、AI、新しいアイデアで未来の働き方を創造する』をVisionに、業務・開発プロセスの生産性向上に効果のあるツールと、カスタマーサクセスにこだわったサービスを提供するソリューション企業です。単なるツール販売ではなく、我々の使命は働くシーンに「イノベーション」をおこし、あらゆる人の可能性を最大化することです。 主に日本のお客様へ『働き方の変革』『生産性の向上』『ワークライフバランスの実現』を達成するため、世界で導入されている「Scaled Agile Framework(SAFe)」や「スクラム・アジャイル」、「ITIL」というフレームワークをベースにAtlassian製品を中心としたツール戦略を行っています。この戦略により、国内市場において、Atlassian製品の認知と拡大を継続し、東証グロース市場への上場も達成しました。 法人企業に対して、業務効率化ツールを提供しており、クライアントは大企業から中小企業問いません。 業務効率化ツールの特徴: (1)ソフトウェア開発(アジャイル/スクラム開発/ウォーターフォール開発など)に対応 (2)DevOps・ITILに準拠したプロセスを実現 (3)タスクやプロセスを見える化し、テレワーク推進など「新しい働き方」を実現 ■リックソフトの強み 2014年度に「日本での売上第1位」、2015年度に「アジアパシフィック売上第1位」、そして2016年度には「Top new business APAC」と2年連続アジアパシフィック売上第1位となっています。 2025年には「アジアパシフィック急成長企業500社」に7年連続、選出されました。 (1)当社は世界的に評価されるソフトウェア商材と、自社のベストプラクティスや独自サービスを組み合わせた最適なソリューションを提供する企業です。 (2)当社の強みは、設計からプラグイン開発、導入、運用サポートまでをワンストップで提供できること。特に、日本独自のニーズや高いセキュリティ要件に対応できる技術力が最大の武器です。 (3)Atlassian製品の資格者は日本国内では最も多く在籍しており、Atlassian製品における高い技術力が強みです。 (4)社内勉強会や日々の業務、エンジニア同士の情報交換等を通してスキルを磨いています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大貫 浩 |
| URL | https://www.ricksoft.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 4,308百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 「全社7000人の情報共有システムとして利用するConfluence」 https://www.ricksoft.jp/case-studies/yahoo.html (ヤフー株式会社様) 「200~300人の開発者が携わる国内線旅客システムの障害管理にJiraを採用」 https://www.ricksoft.jp/case-studies/ana.html (ANAシステムズ株式会社) その他、グリー株式会社、株式会社gloopsなどの企業様へも導入を行っています。 https://www.ricksoft.jp/case-studies/ |
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