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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【麻布台ヒルズ】社内SE(リーダー)◆企業のDX支援部隊を支える/大手企業を中心に直接取引◎/在宅可
■概要:
大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階、パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、 お客様のIT業務をサポートしています。そのような事業部門を下支えする社内情シス部門です。
■業務内容:
ご経験により少しずつ、より難易度の高いものをご依頼していきます。
◇事業部門からのリクエストやトラブル対応
◇SSO/EntraID/Intune対応
◇VPNや無線の再設計・更新
◇部門のリーディング、マネジメント業務
■事業部について:
アプリケーションエンジニア中心の事業部門(アプリ系)、ネットワーク/サーバエンジニア中心の事業部門(インフラ系)があります。
情報システム部は、バックオフィスとしてグループ各社のインフラを支えつつ、インフラ事業部門とも連携しその案件のサポートを行う可能性もあります。在宅勤務/リモートワークを活用しています。社員の約9割が中途入社。中途入社の方でも溶け込みやすいフラットな組織です。
■当社の魅力:
当社は、「ベンダーフリー」 でフラットな立場から、お客様のIT課題に向き合い、真に課題解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強い顧客志向や、目先の自社都合の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なる点であり、当社の仕事の魅力でもあります。
IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。「お客様の欲しいもの」と「ITベンダーが売りたいもの」に大きなギャップが出てしまうというIT業界の課題を解決するという目標のもと、当社はお客様の情報システム部門に入り込んで、お客様の立ち位置で、お客様の要望を叶えるための支援をしたい、という思いで設立されました。
また、プロジェクトにより異なりますが、フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20%弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75%となっており、事業部門での仕事の魅力/やりがいのほか、働きやすさも確保できています。
情報システム部に所属しつつ事業部門のサポートに従事する可能性があるほか、先々の異動可能性など、さまざまな選択肢があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」(地下通路直結)徒歩約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 その他固定手当/月:10,000円~25,000円 <月給> 260,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」:家族手当 ※上記の他、対象者にはスペシャリスト手当やリーダー手当など別途手当あり ■昇給年1回:7月(昇給3%台を推移) ■賞与:年2回(実績約4.5か月分/7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:10,000円~25,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(外部研修/オンライン)※費用は全て会社負担 ・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修(約300講座) ・ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修(約150講座) <その他補足> ■エクシブ(宿泊施設)利用 ■関東IT健康保険組合の福利厚生(宿泊施設・食事施設・イベントなど)のサービス利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(6か月勤務後、10日付与)、夏期休暇(7~9月に3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(男性も含め取得実績あり)、介護休業、時間単位年休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークを主体としたエンジニア職経験(CCNAレベルからで可) ・ファームウェアの運用経験や技術理解(設計/構築経験まであればなお可) ・リーダー以上のマネジメント経験もしくは育成経験をお持ちの方 ※SESやSIer出身の方も歓迎です ■歓迎条件: ・社内情シス経験 ・ネットワーク領域に理解のあるインフラ経験 ・SIer経験からのキャリアチェンジ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント・スミス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容:大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階、パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、 お客様のIT業務をサポートしています。 ■設立経緯:代表の山菅は大学卒業後、会社の成長を見たいとの思いから、既に形が出来上がっている大手ではなく設立間もないSier(株式会社JIEC)に入社。大手旅行基幹予約システム、航空会社基幹システム、大手物流会社基幹システム等の大規模プロジェクトの構築を経験。会社を成長させた実績が評価され、34歳で役員に抜擢されその後11年間経営に携わりました。 IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。現状、大型のSI案件の成功率はわずか数%と極めて低い確率となり、IT資産の運用も非効率的なものが散見されています。当社は、このようなIT業界の無駄や浪費を改善すべくお客様を支援するサービスを掲げて設立しました。 ■企業概要:ITコンサルティングサービス(上流局面支援)、実装・運用局面支援、人材支援を事業)を3つの軸とし、お客様の立ち位置にて、これらのサービスを有機的に連携させたトータルITサービスを提供しています。 ■ビジョン・企業の特徴:「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念して頂きたいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。社名の由来:スミス(Smith)とは “Service Mining IT Holdings”の頭文字から、 「Smith」の名が生まれました。『優れたIT技術と人間力を持ってお客様に有益なサービスを創出し、提供し続ける企業でありたい』という私たちの思いが込められています。 ■残業時間/月:20~30時間/月。お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20%弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75%、となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.agentsmith.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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