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【株式会社エージェント・スミス】【麻布台ヒルズ】社内SE(リーダー)◆企業のDX支援部隊を支える/大手企業を中心に直接取引◎/在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エージェント・スミス 求人更新日:2025年12月8日 求人ID:39227794
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【麻布台ヒルズ】社内SE(リーダー)◆企業のDX支援部隊を支える/大手企業を中心に直接取引◎/在宅可


■概要:
大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階、パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、 お客様のIT業務をサポートしています。そのような事業部門を下支えする社内情シス部門です。

■業務内容:
ご経験により少しずつ、より難易度の高いものをご依頼していきます。
◇事業部門からのリクエストやトラブル対応
◇SSO/EntraID/Intune対応
◇VPNや無線の再設計・更新
◇部門のリーディング、マネジメント業務

■事業部について:
アプリケーションエンジニア中心の事業部門(アプリ系)、ネットワーク/サーバエンジニア中心の事業部門(インフラ系)があります。
情報システム部は、バックオフィスとしてグループ各社のインフラを支えつつ、インフラ事業部門とも連携しその案件のサポートを行う可能性もあります。在宅勤務/リモートワークを活用しています。社員の約9割が中途入社。中途入社の方でも溶け込みやすいフラットな組織です。

■当社の魅力:
当社は、「ベンダーフリー」 でフラットな立場から、お客様のIT課題に向き合い、真に課題解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強い顧客志向や、目先の自社都合の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なる点であり、当社の仕事の魅力でもあります。
IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。「お客様の欲しいもの」と「ITベンダーが売りたいもの」に大きなギャップが出てしまうというIT業界の課題を解決するという目標のもと、当社はお客様の情報システム部門に入り込んで、お客様の立ち位置で、お客様の要望を叶えるための支援をしたい、という思いで設立されました。
また、プロジェクトにより異なりますが、フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20%弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75%となっており、事業部門での仕事の魅力/やりがいのほか、働きやすさも確保できています。
情報システム部に所属しつつ事業部門のサポートに従事する可能性があるほか、先々の異動可能性など、さまざまな選択肢があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■アクセス:
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」(地下通路直結)徒歩約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
その他固定手当/月:10,000円~25,000円

<月給>
260,000円~425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」:家族手当
※上記の他、対象者にはスペシャリスト手当やリーダー手当など別途手当あり
■昇給年1回:7月(昇給3%台を推移)
■賞与:年2回(実績約4.5か月分/7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:10,000円~25,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(外部研修/オンライン)※費用は全て会社負担
・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修(約300講座)
・ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修(約150講座)

<その他補足>
■エクシブ(宿泊施設)利用
■関東IT健康保険組合の福利厚生(宿泊施設・食事施設・イベントなど)のサービス利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇(6か月勤務後、10日付与)、夏期休暇(7~9月に3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(男性も含め取得実績あり)、介護休業、時間単位年休

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークを主体としたエンジニア職経験(CCNAレベルからで可)
・ファームウェアの運用経験や技術理解(設計/構築経験まであればなお可)
・リーダー以上のマネジメント経験もしくは育成経験をお持ちの方
※SESやSIer出身の方も歓迎です

■歓迎条件:
・社内情シス経験
・ネットワーク領域に理解のあるインフラ経験
・SIer経験からのキャリアチェンジ
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エージェント・スミス
所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー17F
事業内容 ■事業内容:大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階、パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、
お客様のIT業務をサポートしています。
■設立経緯:代表の山菅は大学卒業後、会社の成長を見たいとの思いから、既に形が出来上がっている大手ではなく設立間もないSier(株式会社JIEC)に入社。大手旅行基幹予約システム、航空会社基幹システム、大手物流会社基幹システム等の大規模プロジェクトの構築を経験。会社を成長させた実績が評価され、34歳で役員に抜擢されその後11年間経営に携わりました。
IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。現状、大型のSI案件の成功率はわずか数%と極めて低い確率となり、IT資産の運用も非効率的なものが散見されています。当社は、このようなIT業界の無駄や浪費を改善すべくお客様を支援するサービスを掲げて設立しました。
■企業概要:ITコンサルティングサービス(上流局面支援)、実装・運用局面支援、人材支援を事業)を3つの軸とし、お客様の立ち位置にて、これらのサービスを有機的に連携させたトータルITサービスを提供しています。
■ビジョン・企業の特徴:「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念して頂きたいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。社名の由来:スミス(Smith)とは “Service Mining IT Holdings”の頭文字から、 「Smith」の名が生まれました。『優れたIT技術と人間力を持ってお客様に有益なサービスを創出し、提供し続ける企業でありたい』という私たちの思いが込められています。
■残業時間/月:20~30時間/月。お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20%弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75%、となっています。
代表者 -
URL http://www.agentsmith.jp/
設立 年2009年4月
資本金 60百万円
売上 -
従業員数 114名
平均年齢 37.8歳
主要取引先 -
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