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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
バックエンドエンジニア（Go／Java）◆医療×IT◆グロース上場◆年休125日◆リモート可
■募集背景
PHRサービスの利用拡大に伴い、製薬企業・保険会社・医療機関等からの新規プロジェクトやプロダクト改善ニーズが増加しています。
また、全体の開発効率・品質を高めるため、PHRプラットフォーム基盤の再構築/機能拡張を重点テーマとして取り組んでいます。
こうした背景から、バックエンド領域における設計・実装・運用をリードできるエンジニアを新規に募集します。
特に、医療データという社会的意義の高い領域で、
プロダクト視点と技術的チャレンジの両軸で価値提供ができる方を歓迎します。
■業務概要
Welbyでは、PHR（Personal Health Record）サービスの開発を推進するバックエンドエンジニアを募集しています。
医療機関や製薬企業等との連携を支えるデータ基盤・API・システム運用の強化がミッションです。
GoもしくはJavaを用いた開発経験、AWS環境での運用経験を活かし、医療データ活用の拡張とプロダクト価値向上に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
■業務内容
・自社PHRサービスにおけるサーバサイドアプリケーション設計・開発・運用
・医療機関・外部サービス連携のAPI開発およびデータ管理基盤の改善
・AWS環境におけるアプリケーションおよびインフラ運用
・開発プロセスの改善、コード品質向上、技術的負債の解消
・新規機能開発、既存プロダクトのリファクタリング・性能改善
・チーム内外との情報共有、および課題解決に向けた主体的な動き
※ご経験・志向に応じて、アーキテクチャ設計や技術選定にも関わっていただけます。
■本ポジションの重要性／課題に対してのミッション
本ポジションでは、単にAPIや機能を開発するだけでなく、
医療データを正しく扱い、安定したサービスを継続提供できる仕組みを設計し、育てていく役割を担います。
・小さな変更がユーザーの体験や医療現場の負担を左右するため、責任とやりがいが大きい領域
・プロダクト改善のサイクルに継続的に関与することで、技術とサービスの両方を成長させられる環境
・医療という高いセキュリティ要件下での堅実な設計力・運用力・品質に対する感覚が身につく
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークも一部ご活用いただけます。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,535円～481,626円 その他固定手当/月：7,549円～15,051円 固定残業手当/月：84,916円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与：年1回 ■年2回の人事評価により昇給 ■その他手当：固定深夜残業月20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円／月） 社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 70歳まで嘱託社員として継続雇用 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社員紹介制度 ■社内表彰制度 ■書籍購入補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・GoもしくはJavaを用いたサーバサイド開発経験3年以上（Go経験がある方歓迎、Java経験からGoへ移行したい方も歓迎） ・AWS等クラウド環境を用いたアプリケーション構築・運用経験 ■歓迎条件： ・CI/CDパイプライン構築・運用経験 ・アジャイル／スクラムでのチーム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Welby |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F |
| 事業内容 | 株式会社Welby（ウェルビー）は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、 2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、 デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。 【医療×IT デジタルヘルス領域のベンチャー】 患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。 ＜1. 疾患ソリューション事業＞ ・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。(提携会社：株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エスなど) ・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。 ＜2.PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）事業＞ ・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供 ・データを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」を有料で提供 【世界で注目されているPHR分野とは？】PHR(Personal Health Record)とは、患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。薬の服用、日常生活での痛みのデータなどを蓄積し、医療に活かすことで、より患者さんと医療者のコミュニケーションが促進され、診療の効率化や、患者のQOL(Quality of Life)の向上に役立てることができます。アメリカやイギリスなどの先進国では既に浸透しているサービスで、今後も日進月歩で進化する技術とともに進展してく注目分野となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://welby.jp/ |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 916百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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