【株式会社Ｗｅｌｂｙ】バックエンドエンジニアリーダー（Go／Java）◆医療×IT◆上場◆125休日・リモート・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


バックエンドエンジニアリーダー（Go／Java）◆医療×IT◆上場◆125休日・リモート・フレックス


■募集背景
PHRサービスの利用拡大とプロダクト横断の開発ライン増加により、開発体制の拡張と基盤強化が急務となっています。
同時に、開発プロセスの標準化・品質向上・知見の蓄積など、組織としての開発力を底上げしていくフェーズにあります。
そこで、
技術設計・開発推進・チーム育成の三軸をバランスよく担えるバックエンドエンジニアリーダーを募集します。

■業務概要
WelbyのPHRプラットフォームにおける機能開発・基盤改善と、チームリードの双方を担当します。
・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用
・APIおよびデータ連携基盤の設計・改善
・AWS環境におけるインフラ構成・運用設計
・技術選定・アーキテクチャ改善の提案と推進
・開発プロセス改善、品質向上、技術的負債の解消のリード
・チームメンバーの育成、レビュー、タスク整理、進行管理
・プロダクト要求と技術要件のバランスをとる設計判断

手も動かしつつ、チームの成果最大化に責任を持つポジションです。

■業務内容
・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用のリード
・外部サービス／医療機関連携のためのAPIおよびデータ連携基盤の設計・改善
・AWSを中心としたインフラ運用設計とパフォーマンス最適化
・技術選定・アーキテクチャ改善の推進
・開発プロセス改善、コード品質向上、技術的負債の解消
・チームメンバーの育成、開発ラインの推進、ステークホルダーとの調整
・事業・プロダクト課題に対する技術的な打ち手の立案と実行

■ポジションの重要性
機能開発を進めるだけでなく、技術的な意思決定・品質基準の設計・チームの成長に責任を持つ点が大きな特徴です。
・PHRプラットフォームの再構築フェーズにおいて、アーキテクチャに直接影響を与えられる
・開発プロセス・品質基準・技術スタックの「あるべき姿」を形にする役割
・個人で成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化するリードが求められる
・医療データと継続利用が前提となる領域のため、短期の開発速度だけではなく、長期で安定して運用し続けられる土台づくりが重要
単なる開発リーダーではなく、
プロダクトの価値と開発組織の未来を支える“技術とチームのハブ”となるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】