正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【中野】経営管理・バックオフィス担当◆東証STD上場G/残業月平均11h/年126日休/経理経験歓迎
【東証スタンダード上場・アクモスグループ企業/管理職候補/フレックス残業平均11h・働き方○/再雇用、勤務延長あり】
経営管理部でのバックオフィス業務をお任せします。実務を伴いますが、入社1年~1年半後には少人数の管理部門において管理職となっていただくことを期待いたします。
■業務内容:
・経営管理・総務業務:取締役会資料の作成、経営管理業務、内部統制の推進、会社行事の企画・運営など、会社全体の円滑な運営を支援します。
・経理業務:弥生会計を主とした月次・年次決算業務、予算編成、出納管理など、会社の財務基盤を支える重要な役割を担います。
・人事業務:採用活動の企画・実行、弥生給与を用いた給与計算、勤怠管理、労務管理など、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献します。
■所属組織の説明:
現在、管理部門は少数精鋭で構成されており、各自が幅広い業務を担当しています。そのため、様々な業務に携わりながら、幅広い知識を得ることができます。
今回の採用では、内部統制(Pマーク他)に関心のある方を特に歓迎します。
■業務で使用するツール:
パソコンはWindows環境を使用し、Word、Excel、PowerPointといった基本的なオフィスソフトに加え、弥生会計、弥生給与、弥生販売、一部勘定奉行を使用します。グループウェアはNI Collboを導入しています。これらのツールは入社後に丁寧な説明とサポートがありますのでご安心ください。
■当社について:
Webサービス、基幹業務システム、先端技術(データ分析、IoT、AI開発)を軸とした会社です。提案~設計~開発~運用サポートを一貫して請け負っています。
▼アクモスグループ
アクモス株式会社を含む5社で構成され、グループ総従業員数は約450名。
上場市場: 東京証券取引所スタンダード市場
【連結業績】(単位:百万円 1株当たり情報を除く)
売上高:(2025年6月期)3,870/(2024年6月期)4,017/(2023年6月期)3,807
中期経営計画2028では、Business(事業)、Members(人財)、Value(付加価値)3分野での挑戦をさらに拡大し、2028年6月期のグループ売上高100億円を目指してまいります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中央2-22-13 フジビル1 4階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 各線 中野坂上駅から徒歩7分 JR 東中野駅から徒歩10分 <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~492万円 <賃金形態> 日給月給制 年間給与を確定させ、これを12等分して毎月支払(社内的には年俸制と呼称) <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 固定残業手当/月:120,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 350,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■月平均労働日数:19.9日 ■その他固定手当:業務手当 ■昇給:年1回 (1月あたり5,000 円~30,000円/前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円 家族手当:1万円(会社規定に基づき支給) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用、勤務延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 <その他補足> ■在宅勤務可 ■福利厚生施設利用可能 ■厚生年金 ■社員旅行 ■健康診断 ■資格取得奨励金(1万円~10万円 主にエンジニア対象) ■参考書購入支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇3日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル(Excel・Word・Mail対応) ■歓迎条件: ・総務経験 ・人事経験 ・経理の実務経験(簿記2級程度) ・管理部門において課長/主任クラス以上の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プライムシステムデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2-22-13 |
| 事業内容 | ITのシステムエンジニアとして働く楽しさ、そしてシステムの創造と共感を感じられるビジネスの実現を念頭に置き、その時代の最適な技術を活用した社会的な価値あるシステムの創造を目的に1998年に設立しました。 独自製品やサービス開発技術力の向上に注力しつつ、仕事規模や利益よりも開発の上流から導入まで全ての行程に関わるという仕事の内容を重視し、技術者各自の能力を見極め活かすことを追及しております。 ○当社では、単純にシステムを開発するのでは無く、ユーザの立場で課題を解決する事が責務と考えております。 難しい状況でも、共に問題を解決し、夢を実現していく事によりユーザからの信頼が生まれると考えております。 ○当社では、受託開発にこだわらず、ユーザーの要望により、ニーズ・現状課題の分析から着手し、他社のパッケージやオープンソースの活用も視野に入れてオープンな条件で最適なソリューションをユーザーに代わり策定しております。 IT業界も作る時代から使う時代に変革する中で、ユーザーニーズの叶う最適なクラウドサービスの選定・活用などシステムの企画・提案から導入・運用まで一貫した対応がこれからの信頼されるIT企業の本当のサービスと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役 市原雅之 20年以上開発現場にてPG、SE、PM、コンサルタントを経験。「エンジニアにとって理想の会社」を立ち上げるべく、1998年に同社を設立。 |
| URL | https://prime-sd.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 557百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社グループ各社 株式会社日立オートパーツ&サービス 京セラコミュニケーションシステム株式会社 株式会社蔦屋書店 株式会社ALBERT 株式会社富士通パブリックソリューションズ 株式会社コーエイシステム 日本ソフト販売株式会社 |
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