【株式会社ホビーサーチ】【文京区／週2～3在宅】社内SE※第二新卒歓迎／残業平均10h、キャリアUP可／ホビー関連商品EC【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【文京区／週2～3在宅】社内SE※第二新卒歓迎／残業平均10h、キャリアUP可／ホビー関連商品EC


～東証スタンダード上場企業「ワットマン」100％出資の子会社／自社システム向けの開発を担う社内SE／残業月平均10時間程度～

■ポジション概要：
・あらゆるジャンルのプラモデルやフィギュア等の多くのホビー関連商品を75万点以上取り扱い、国内・海外合わせて54万人超のユーザーを持つネットショップを運営する当社にて、自社サイトの社内SEとして（1）自社向けシステムの設計・開発・運用（2）基幹システムやWebサイトの改修等をお任せします。

■具体的な業務内容：
・業務改善や生産性向上
・顧客満足度の向上につながるシステム開発
・基幹システムの設計／開発／運用／保守
・運営後の検証～改善
・Webアプリケーション設計／実装／運営等
【対象のシステム】
WEBサイト運営／在庫管理システム／受発注システム／販売管理システム／イベントやキャンペーンに合わせたWEBサイトの更新
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
外部ベンダーには頼まず、すべて社内メンバーでの開発を進めています。会社の業績に直結する仕事であり、開発したシステムの成果を実感しやすく、やりがいを感じることができます。

■出社について：
入社後、業務に慣れるまでは基本出社です。以降は月8日（週2回）ほど出社＆リモートワークとなります。
※ローテーションで在宅勤務を実施

■評価・キャリアアップについて：
社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。
決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。

■特徴・魅力：
当社のビジネスモデル上、システムが重要な役割を果たしています。そのシステムの設計・運用・管理をすることによって業務を効率化し、さらに今後の新しいサービスを顧客に提供できるインフラを提案し整備していく、正に事業の中核的なポジションです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】