正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【博多】買取再販営業(レジデンス~事業用まで幅広)◇物件規模5~10億◆残業30h程/フレックス有
~より規模の大きい物件・取り扱える物件の幅を広げたい方 歓迎します/年休123日(火水祝)/手厚い福利厚生~
◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!5兆円企業
◎住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実
◎土地情報・ネットワークに強み/業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
業界No1の当社にて、大和ハウスグループ内で連携して運営する住宅ストック事業ブランド「Livness(リブネス)」の買取再販・売買仲介をお任せします。
市場動向や物件特性を詳細に調査したうえで、お客様と面談し、売却の背景や条件をヒアリング。最適な売却プランをご提案し、契約成立までフォローします。
■業務の特徴:
◇営業先:地元不動産業者(古収益物件の売却情報仕入れ)、建設業者取扱物件
◇用途:レジデンシャル系~事業系
◇エリア:福岡中心
◇金額:5億~10億
◇営業スタイル:個人/買取再販、売買仲介など幅広いソリューション
◇個人目標数字:半期利益:5~6千万/人(現状)
■魅力:
◎大型物件(5億~10億)を扱うスケール感
◎地方都市圏での戦略的ポジション
◎売上5兆円の国内No1である当社における、中核事業。2030年には、事業単体で1兆円売上を目指しています。
■働き方:
・年休123日(火水休み)
・フレックス有
・残業30Hほど ※業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制
■リブネス事業とは:
事業単体で1兆円売上を目指す中核事業です。
大和ハウスグループの総合力を生かし、グループ横断の住宅ストック事業の拡大強化を目的とした相談窓口で、2018年に誕生。
今後は、住宅分野にとどまらず、工場・倉庫・商業施設・オフィスビルなどの事業用不動産も含めたストック再生へ領域を拡大していきます。 その一環として、企業不動産の売買仲介や買取再販、リノベーションを通じて価値向上を図る「BIZ Livness(ビズ リブネス)」ブランドを立ち上げ、非住宅分野での展開を本格化させています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多区上牟田2丁目11番24号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・地下鉄空港線「東比恵」駅3番出口または6番出口より徒歩12分 ・JR「博多」駅バスセンターより41番雑餉隈行または43番雑餉隈行15分 「上牟田」下車 徒歩3分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):379,000円~456,000円 <月給> 379,000円~456,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定による 寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 60歳一律役職定年の廃止※選択により67歳まで可能 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 <その他補足> ■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 <当社独自のユニークな制度>※下記以外も有※HP参照 ■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度/地域限定社員は対象外) ■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) ■アクティブ・エイジング(定年後再雇用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・宅地建物取引士 ・不動産の買取再販のご経験がある方 ※建設・不動産業だけでなく、信託銀行などでのご経験も可 ■歓迎条件: ・収益物件の仕入れ~売却経験のある方 ・より規模の大きい物件を取り扱いたい方 ・福岡エリアの土地勘をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。 創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。 ■事業概要: 4つの建築事業領域(住宅/集合住宅/流通店舗/建築)では営業・設計・施工を一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は建設業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。 ■“人財”に対する考え方: 人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。 |
| 代表者 | 芳井 敬一 |
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 162,216百万円 |
| 売上 | 5,434,819百万円 |
| 従業員数 | 16,192名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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