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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【未経験歓迎／札幌】システムエンジニア◆リモート可／大手TISグループ／残業平均20H／研修充実
＼未経験からIT業界エンジニアへ挑戦！／
●未経験でも安心の3か月研修カリキュラム／キャリア支援制度
●道内・道外の案件が豊富でエンジニアとしての着実なキャリアが実現！
●TISグループの安定性／残業平均20h・リモート可なWLB◎の環境
■研修体制
入社後3カ月間程度かけ、ITの基礎から実践まで習得いただきます。
案件配属後もOJT体制にて業務内外問わずフォロー体制が整っており、業務の進め方や社内知識など、いつでも相談できる環境があります。
≪研修カリキュラム例≫
・企業理解、事業理解
・IT基礎知識
・PG言語／WEBアプリケーション（Java研修、ソフトウェアテスト）
・開発プロジェクト演習
■業務内容
システムエンジニアとして、ITの側面から顧客のビジネス課題を解決に導きます。
・システム開発における要件定義・設計書作成
・開発、テスト検証
・システム運用、保守開発
■案件
・案件PJ数：約220件（開発PJ 約50件）
・顧客業界：道内40％（食品、販売、エネルギー、公共）／道外60％（銀行、証券、カード、損保）
・サービス：クラウド導入支援／アプリケーションシステム一括受託開発／インフラ構築支援
・チーム体制：5名程度～20名体制のチーム
■働き方
テレワーク勤務可、時差勤務可、自社内開発メインのWLBを整えられる環境です！
■配属部署
開所から約40年の歴史を誇る事業所です！
・部門体制：社員・パートナー社員合わせて約100名
・年齢構成：20代 約22%・30代 約26%・40代 約26%・50代～ 約26%
■キャリア支援制度
・社内人材公募制度
社内ポータルサイトに各部署から出している求人に所属部署を通さず、自らエントリーし、選考を実施。
・キャリアプランシート（人事申告）
これまで積み上げてきた自身のキャリアを振り返り、部署異動希望も含め今後のキャリアについて年に1度自由に申告・アピールが出来ます。
・キャリアフロンティア
社員の多様なキャリアを支援するため設けられた相談窓口です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社直後の新人研修（約3か月）は、本社がある東京で就業予定です。 ※業務に応じたテレワーク勤務も可 ※原則、札幌事業所での勤務となりますが一部客先常駐の案件もございます ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり ■賞与：年2回（6月・12月）※想定年間支給月数5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：配偶者10,000円／18歳未満の子女5,000円 住宅手当：世帯主・本人名義契約5,000円／6,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育（ビジネススキル強化、顧客提案力強化、選抜型リーダー 他） ■自己啓発支援制度（AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策 他） ■技術力育成奨励金支給制度（情報処理・ベンダー資格 他） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会 ■企業年金 ■貸付金制度 ■契約保養所 ■特別・慶弔・永年勤続・育児介護休業制度 ■ヘルスキーパー制度 ■在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（原則土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等 ※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界職種未経験 歓迎／ ■必須条件： ・社会人経験1年程度 ・基本的なPC操作（office・メール等）が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1438 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F |
| 事業内容 | ■概要： アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。 業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。 ■詳細： （1）ソフトウェアソリューション（SS）：データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。 （2）システムインテグレーション（SI）：対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。 （3）ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）：お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。 ■採用と育成： 60年に渡るIT業界の発展とともに成長し続けている同社の原動力は人材です。一人ひとりの能力や経験、目標を十分に考慮して、様々な形で成長をサポートしています。エンジニアにはITスキル、管理職にはリーダー研修など各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしていきます。 ■社風： 過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。 ■中途社員が働きやすい環境：5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：柳井 城作 |
| URL | http://www.agrex.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年9月 |
| 資本金 | 1,292百万円 |
| 売上 | 43,054百万円 |
| 従業員数 | 3,193名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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