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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【フルリモート】WEBマーケティング◆LINE配信やwebコンテンツの企画経験のある方へ/フレックス
【出社の必要なし/残業10~20h程/ご自身の描いているマーケティングや企画を実現しやすい裁量のある職場です/地方創成に関するマーケティングに興味のある方へ】
■職務内容:
私たちは「ふるさと納税」制度を導入する自治体・事業者のパートナーとして、運用業務をトータルで支援しています。本ポジションでは、クライアントである自治体のふるさと納税寄附額の向上をミッションに、CRM施策の企画・実行を担っていただきます。
具体的には、
・LINE/メールマガジンの運用
└ LINE公式アカウントおよびメールマガジンを通じた情報配信の企画、ライティング、実行、効果測定。
・WEBコンテンツの制作ディレクション
└ 地域や返礼品の背景にあるストーリーを掘り起こし、寄付意欲を高める特集コンテンツ(記事、LPなど)の企画立案および制作ディレクション。
・企画・提案・交渉業務
└ 自治体や事業者に対し、寄附額向上に向けた各種企画提案や折衝
■ポジションの魅力:
・地方創生への直接的な貢献と社会貢献性の高さ
あなたの企画や施策が、寄附額向上だけでなく、地域のファン作りや関係人口の創出に繋がり、地方の未来を創るやりがいを感じられます。
通常のECとは異なる「地域を応援したい」という共感を醸成する運用スキルを身に着けることができます。
・自由な発想と挑戦できる環境
業務に慣れていただいた後は、施策の企画立案から実行、改善までのプロセスを自身の裁量で一貫して遂行することができます。
ルーティンワークに留まらず、あなたのアイデアと工夫を反映し、挑戦できる環境です。
・幅広いマーケティング経験と多角的なスキル向上
データ分析に基づく戦略立案から、寄付者の心を動かすクリエイティブ制作(コピーライティング)、そして自治体とのディレクションまで、一連のマーケティング業務を幅広く経験できます。
データ分析、クリエイティブ制作、ディレクション等々、様々な業務においてスキル向上が可能です。
■働き方:
・基本リモートワークとなりますので、ご自宅から勤務いただけます。
・フレックスタイム制度あり。在宅・出社のハイブリッド勤務が可能です。
・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F 勤務地最寄駅:JR総武線 or 都営大江戸線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的には在宅勤務のホームオフィスとなります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~454万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,345円~288,477円 固定残業手当/月:51,655円~71,523円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年1回(2月)※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■社内研修制度あり <その他補足> ■確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環) ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社いただく場合がございます) ・週休3日制 ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・LINE/メールマガジン配信の実務経験 └企画~運用~効果測定まで、一連の業務経験者歓迎 ・Webコンテンツ(特集記事・LPなど)の企画/制作ディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
| 事業内容 | ■事業内容: レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について: 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの: 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
| 代表者 | 周 泰鳳 |
| URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,428百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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