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【株式会社柄谷工務店】【兵庫】建築施工管理(新築) ※年収600万円以上(正社員)

株式会社柄谷工務店 求人ID:39230020
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
尼崎・西宮エリアを中心に、建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・建築施工計画の策定および実行管理(工程・品質・原価・安全)
・協力会社の選定および技術指導・施工手順確認
・設計図・施工図の整合性チェックおよび施工図作成の指示
・発注者・設計事務所・協力会社との打合せ調整、現場定例会の運営
・現場工程管理におけるデジタルツール(タブレット・クラウド)活用推進
・竣工検査・引渡し・アフター点検対応
・品質・安全向上に向けた社内フィードバックおよびナレッジ共有
・若手施工管理者へのOJT指導

【その他働き方について】
・担当物件:マンション/工場/倉庫/オフィスビル/医療・福祉施設/公共施設 等
・案件規模:数百万円~数十億円規模まで幅広く対応
・請負形態:元請中心
・現場管理の効率化やワークライフバランス改善に積極的に取り組む企業文化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 兵庫県尼崎市玄番南之町4番地
阪神電鉄本線「出屋敷」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~800万円
 月給制:月額420000円
 賞与:年2回(7月・12月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
退職金制度、資格手当(1級建築施工管理技士:月15,000円/2級建築施工管理技士:月8,000円)、寮・社宅制度、通勤手当(会社規定に基づく)、
育児休業・介護休業取得実績あり

■勤務時間:8時30分~17時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給休暇(年10~20日・計画的付与5日)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・1級建築施工管理技士の資格を保有している方

【尚可】
・建築施工管理の実務経験(RC・S造・SRC造いずれも可)
・一級建築士資格保有者

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社柄谷工務店
所在地 〒660-0873
兵庫県尼崎市玄番南之町4
事業内容 ■事業概要:
明治40年創業。兵庫県・尼崎市のトップゼネコンとして、阪神間・西播磨エリアで事業展開する地元密着型企業です。現場は尼崎、西宮近辺を中心とした阪神間が主となります。公共施設・商業施設、工場・倉庫・事務所・病院、住宅・マンション等の建築事業を中心に、道路・河川整備等の土木事業、リフォーム事業、輸入住宅事業、医療施設整備事業等を幅広く手掛けています。
■柄谷グループ:
工務店という枠組みにとらわれる事なく、鉄工エンジニアリング、倉庫・物流、住宅・不動産、環境保護・リサイクル等の事業を展開し、グループとしての総合力で多様なニーズに対応しています。「“IF”から“TRY”に。」をスローガンとして掲げ、時代や社会に対して敏感な感性で柔軟に対応することによって、常に可能性に挑戦し、前進・成長しています。
<グループ企業>カラタニエンジニアリング(生産設備や環境プラントから文化レジャー施設等の設計・製作・据付)、柄谷倉庫物流(倉庫業・貨物自動車運送業)、昌永不動産(不動産の売買、仲介、賃貸及び管理)、昌平(総合建設業/建築一式)、ゴショー(建築資材、土木資材の卸売事業。および土木法面、緑化工事の土木施工)、トータルサプライ(総合建設業/ビル・マンション・ハウスリフォーム)、デンマークハウス(デンマーク仕様の住宅の設計、施工)
■同社施工実績一例:
尼崎商工会議所、尼崎南警察署、難波の梅小学校、JR尼崎駅北地区市街地再開発、兵庫県立尼崎青少年創造劇場(ピッコロシアター)、兵庫県立尼崎病院、ホテルニューアルカイック、兵庫県福祉センター、高砂市阿弥陀小学校、大阪大学研究者宿泊施設等。
■風土・文化:
働き方改革の影響で、【年間休日120日以上(R7実績123日)】【休日出勤時の代休取得促進】を全社に推奨し、管理職以外は【時間外労働手当の全額支給(みなし残業なし)】を徹底しており、処遇面は劇的に改善されています。国交省が提唱する”新3K”を実現しています。
代表者 柄谷順一郎
URL https://www.karatani.co.jp/komuten/
設立 年1946年6月
資本金 385百万円
売上 12,599百万円
従業員数 115名
平均年齢 40.6歳
主要取引先 -
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