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正社員
【職種】 建築施工管理(改修)
【業務内容】 尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアで、改修工事の施工管理を担当します。元請け案件が中心で、新築後のアフターフォロー(増改築・営繕)を改修部門が担います。現場は点在しますが、転居を伴う転勤はありません。
【具体的には】 (1) 自社施工物件(工場、福祉施設、ビル、マンション、公共建物等)の増改築・営繕工事の施工管理 (2) 案件規模は100万円以下?数十億円まで幅広く、経験を積みやすい環境
【入社後の流れ・キャリア】 (1) 現場OJTで業務の流れを習得し、慣れたら責任者として案件を担当 (2) 周囲のサポート体制あり (3) 学校・商業施設などは長期休暇期間の施工や夜間作業が発生する場合あり(振替休日を必ず取得) (4) 原則は本社出社→社用車で現場へ。案件により直行直帰も可
【配属先】 特定建設部H&R(ハウジング&リモデル): 11名 内訳: 20代3名/40代1名/50代以上7名
【ポイント・魅力】 (1) 創業100年以上の地場ゼネコンで安定 (2) 毎年ベースアップ、年間休日は105日から123日へ拡大 (3) 官公庁?民間大型(工場・倉庫・オフィス・医療福祉施設等)まで幅広い経験が積める
【柄谷工務店(KARATANIグループ)】 昭和21年創立。「誠実・堅実」をモットーに建設・土木だけでなく、鉄工エンジニアリング、住宅、物流、不動産など関連分野にも展開。スローガン「IFからTRYに。」のもと、技術力と提案力を磨き地域社会に貢献しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【事業所名】本社 【所在地】兵庫県 尼崎市 玄番南之町4番地 【最寄駅】 阪神電鉄 阪神電鉄本線 出屋敷駅 徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 5,000,000円～7,000,000円 【形態】 月給制 【備考】 基本給￥350,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■退職金制度 ■育児休業（取得実績有） ■介護休業（取得実績有） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：1級建築士/月額20,000円・1級建築施工管理技士/月額16,000円 賞与実績:年2回（7月・12月） 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：123日（令和7年度実績） ・完全週休日2日制（土曜・日曜・祝日） ・その他：会社カレンダーによる ・有給休日：10日～20日付与 ┗ 計画的付与5日を含め、年間合計128日の休日を取得可能 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※同条件 |
| 応募資格 | ・2級以上の建築施工管理技士をお持ちの方 ・1級建築施工管理を目指す意欲のある方 ・実務経験7年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社柄谷工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0873 兵庫県尼崎市玄番南之町4 |
| 事業内容 | ■事業概要： 明治40年創業。兵庫県・尼崎市のトップゼネコンとして、阪神間・西播磨エリアで事業展開する地元密着型企業です。現場は尼崎、西宮近辺を中心とした阪神間が主となります。公共施設・商業施設、工場・倉庫・事務所・病院、住宅・マンション等の建築事業を中心に、道路・河川整備等の土木事業、リフォーム事業、輸入住宅事業、医療施設整備事業等を幅広く手掛けています。 ■柄谷グループ： 工務店という枠組みにとらわれる事なく、鉄工エンジニアリング、倉庫・物流、住宅・不動産、環境保護・リサイクル等の事業を展開し、グループとしての総合力で多様なニーズに対応しています。「“IF”から“TRY”に。」をスローガンとして掲げ、時代や社会に対して敏感な感性で柔軟に対応することによって、常に可能性に挑戦し、前進・成長しています。 ＜グループ企業＞カラタニエンジニアリング（生産設備や環境プラントから文化レジャー施設等の設計・製作・据付）、柄谷倉庫物流（倉庫業・貨物自動車運送業）、昌永不動産（不動産の売買、仲介、賃貸及び管理）、昌平（総合建設業/建築一式）、ゴショー（建築資材、土木資材の卸売事業。および土木法面、緑化工事の土木施工）、トータルサプライ（総合建設業/ビル・マンション・ハウスリフォーム）、デンマークハウス（デンマーク仕様の住宅の設計、施工） ■同社施工実績一例： 尼崎商工会議所、尼崎南警察署、難波の梅小学校、JR尼崎駅北地区市街地再開発、兵庫県立尼崎青少年創造劇場（ピッコロシアター）、兵庫県立尼崎病院、ホテルニューアルカイック、兵庫県福祉センター、高砂市阿弥陀小学校、大阪大学研究者宿泊施設等。 ■風土・文化： 働き方改革の影響で、【年間休日120日以上（R7実績123日）】【休日出勤時の代休取得促進】を全社に推奨し、管理職以外は【時間外労働手当の全額支給（みなし残業なし）】を徹底しており、処遇面は劇的に改善されています。国交省が提唱する”新3K”を実現しています。 |
| 代表者 | 柄谷順一郎 |
| URL | https://www.karatani.co.jp/komuten/ |
| 設立 | 年1946年6月 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | 12,599百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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