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正社員
＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝
・仕組みづくりから携われる裁量の大きいポジション
・グループの安定基盤のもと、新規事業にも挑戦可能
★財務体質盤石の安定企業、高松コンストラクショングループのバックボーンを有する2新会社で、高松建設継承事業に加えて、新事業領域にチャレンジするベンチャー精神も持ち合わせています。裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することができます。
【職務概要】
高松都市開発における経営企画部門で、中期経営計画や業績管理、改善施策の立案を担当いただきます。
【職務詳細】
・中期経営計画および年度計画の策定(開発・賃貸・販売等)、進捗管理支援
・経営課題の抽出および改善施策の立案支援
・KPI設計・モニタリング・レポーティング
・会社全体および各プロジェクトの業績管理、月次／四半期決算データの整理・分析、部門間の予実差異管理
・役員会、各種会議資料の作成・運営支援
・PowerPoint・Excelを用いた資料作成やデータ分析
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝4丁目9番4号 芝浜ビル4階 都営浅草線「三田」駅徒歩5分、JR山手線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回（実績あり） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月／条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、在宅勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金制度、寮・社宅制度、社会保険完備 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分／所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給休暇（最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での企画・管理部門経験、またはコンサルティング会社での業務経験(2年以上) ・不動産開発の基本的なビジネス構造への関心 ・財務分析スキル(PL／BS／CF、事業収支の理解) ・PowerPoint・Excelの実務スキル ・論理的思考力、コミュニケーション能力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社?松都市開発 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】共同住宅、商業ビル、物流施設など、多様な不動産の開発を手がけるデベロップメント事業を中心に、賃貸物件の保有・運営も幅広く展開する、総合不動産業 【会社の特徴】?松コンストラクショングループの一員として、不動産開発から運営までを一貫して手がける総合デベロッパーです。1974年に設立され、東京都港区芝に本社を構えています。グループの強固な建設技術と資本力を背景に、共同住宅や商業ビル、物流施設など多様な不動産開発を行っており、開発だけでなく自社での保有・賃貸運営も行うことで、長期的な資産価値の維持と安定収益の確保を図っています。 また、自社ブランド「TakaMatsu Residence」を展開し、安全性・品質・デザイン性を重視したオーダーメイドのマンションづくりを特徴としています。単なる不動産供給にとどまらず、利用者や地域特性に合わせた設計・仕様を取り入れることで、高い居住満足度を追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1974年11月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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