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正社員
【職務概要】
クラウドエンジニアとして幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
仮想基盤構築、クラウド環境設計構築を、経験・スキルに応じて担当をお任せします。
■担当工程
・基本設計
・詳細設計
・構築
・テスト
★取引社数は、800社！ --------------------------------
いろいろな案件に携わることが可能です。
ご自身のキャリアアップ・やりたい案件にアサインも可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先によって異なる プロジェクト先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 前年度実績：約4ヵ月 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、残業手当、資格報奨金制度（対象資格123種類）、役職手当、赴任手当、テレワーク手当、寮社宅制度（家族単身独身）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、健康保険組合 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・仮想基盤（VMware vSphere、Hyper-Vなど）、AWS経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・公共系の業務知識 ★オススメポイント-------------------------------- ・残業（1分単位で全額支給） ・定期的なフォロー＆サポート体制 ・最先端技術に触れることができるチャンス大 ・充実の研修制度や手当あり ⇒同社が運営しているスクールに無料で通えます！ 全国にあるため仕事の後でも通いやすいです。 ・有給取得率71.7％ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■ビジネスアプリケーション■ネットワーク、データベース■組み込みソフト■保守、運用 【会社の特徴】各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。 ◇◆◆多種多様な領域で事業展開しています◆◆◇ ビジネスアプリケーション：人事給与、勤怠管理システム／生産管理システム／経営情報分析システム／ERPパッケージなど ネットワーク・データベース：LTE通信ネットワーク構築／工場内ネットワーク構築／各種サーバー構築など 組込みソフトウェア：カーナビシステム開発／複合機インターフェース開発／デジタルカメラ画像処理開発など 保守・運用：各種アプリケーション運用支援／企業内インフラサポートデスク／ネットワーク監視など 各事業部を立ち上げ、専門性の高い技術者の育成に力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅井 功一郎 |
| URL | http://www.technopro.com/it/ |
| 設立 | 1995年8月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | 450億円（2024年6月期）、396億円（2023年6月期）、321億円（2022年6月期） |
| 従業員数 | 6,593人（2024年6月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NECソリューションイノベータ 大日本印刷 ソフトバンクモバイル 三菱スペース・ソフトウエア 富士フイルムソフトウエア DNP情報システム リコーITソリューションズ 日本光電工業 トヨタ情報システム愛知 日本アイ・ビー・エム・サービス 他 （敬称略、順不同） |
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