正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【名古屋】人事担当（労務・採用）◆経験の幅を広げられる◆世界で高い評価を得る病院◆家族・住宅手当有◎
～福利厚生充実・偕行会グループとして安定した就労が可能／バックオフィス業務の幅を広げられる／残業10h~20h程度・安定した組織体制～
■業務内容
法人本部で、グループ全体の労務管理・採用業務・安全衛生管理をチームで分担しながら進めていただきますので、安心してステップアップできる環境です。当法人は事業部制を採用しており、各事業部の総務担当者と連携しながら人事・労務業務を推進しています。具体的な業務は以下のとおりです。
■詳細
お持ちのご経験に近い内容から少しずつお任せ。将来的にバックオフィス業務のスキルを幅広く習得できるのが魅力です。
【労務】
◇勤怠・社員情報管理：入退職手続き、人事情報管理、組織図更新
◇規則整備：就業規則の策定・改定、法改正対応、新規規程の立案
◇行政への届出対応：36協定の締結、各種助成金申請など
◇安全衛生管理のサポート：ストレスチェック実施・健康診断案内など
◇グループ全体会議の運営（事業部担当者との情報共有・報告）
【採用】
◇医療・介護専門職（看護師、技師、介護福祉士など）および事務系総合職の採用活動
◇新卒採用：インターンシップ企画、実習受け入れ、合同説明会の運営・面接対応
◇中途採用：人材紹介会社との折衝・面接対応
◇障がい者雇用：採用および採用後の定着支援
■組織構成
部長1名、主任2名、リーダー3名、メンバー9名で構成されており、20～40代の方が中心の組織です。チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。
■偕行会グループの強み
◇国内トップクラスの透析治療
グループ全体で透析患者数は約3,400名。国内・東海エリアでトップクラスの実績を誇ります。患者様の生活をよりよくするための透析運動療法の提案、グループ内の病院で連携し、患者様の状態に合わせたサポートの実施、良質な透析液をつくるための技術力など患者様に選ばれるための優位性があります。
◇安定性と将来性を備えたビジネス展開
創業から45年以上経過し、病院やクリニック、介護施設など1都6県で40の施設を展開。着実に成長を遂げています。直近ではシェア拡大のために透析クリニックのM&Aも進めてきました。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、保険診療だけに頼らない自由診療の強化にも乗り出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：156時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：愛知県名古屋市中川区法華1-161 勤務地最寄駅：東山線／高畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 本人の同意を得ない転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験を考慮の上決定いたします。 ※月給とは別途で各種手当の加算あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円（自動車の場合距離・規定により支給） 家族手当：扶養家族1名につき5,000円 住宅手当：世帯主15,000円、その他10,000円 寮社宅：職員寮あり（本部より徒歩5分圏内） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休業、時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度（企業型 DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■有給休暇：1年目：16日、2年目：18日、3年目以降：20日 ※入社直後に付与されますが、入社時期によって日数変動します |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務または採用業務の実務経験3年以上 担当していた領域が限られている方もぜひご応募ください！ ■歓迎条件： ・SmartHR・ADVANTAGE HARMONYなどの人事システムの使用経験がある方 ・医療、介護業界での採用経験や安全衛生管理の知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人偕行会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0933 愛知県名古屋市中川区法華1-172 |
| 事業内容 | ■法人概要： 保健・予防・未病・治療・社会復帰までを含めた「総合的な医療」で地域の幅広いニーズにお応えします。また、最先端の治療技術を駆使し、日本でも有数の質の高い医療・福祉サービスを実現しています。 ■事業内容： ・グループ全体の経営企画・マネジメントを立案・推進 ・病院医療事業部／名古屋共立病院、偕行会城西病院、偕行会リハビリテーション病院などの運営・マネジメント ・透析医療事業部／偕行会セントラルクリニック、名港共立クリニックなどの運営・マネジメント ・在宅医療事業部／老人保健施設ケア・サポート新茶屋・かいこうなどの運営・マネジメント ※外部の提携医療機関への経営支援も手がけています。 ■偕行会グループ企業 医療法人社団偕翔会、医療法人偕峰会 医療法人社団室生会、医療法人名古屋放射線診断財団 ■特徴： 最先端の透析技術と設備を導入しており、日本でもトップクラスの透析医療を行っています。グループで積極的に取り組む海外事業について取材されるなど、様々な取り組みがメディアでも注目されています。慣例にとらわれることなく新しいチャレンジを続けていく中で、海外への事業展開によるマーケット拡大を積極的に行い、世界で通用する医療機関を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kaikou.or.jp/ |
| 設立 | 年1982年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 27,600百万円 |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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