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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【秋田～全国】森林組合向けシステム営業／地域貢献×IT／年休123日
■業務内容：
全国の森林組合の約40％が採用し、35都道府県をカバーする業務システム「樹海」シリーズの導入、拡張機能の紹介、提案営業に携わっていただきます。
森林組合は全国色々な地区にあるため、新しい地域や人との出会いを楽しめる方、柔軟に対応できる方を歓迎します。
入社後は、東北地方の既存顧客（森林組合）を中心に、先輩社員に同行しOJTで業務を習熟していただきます。
その際、県内日帰り～東北地区2泊程度の出張があります。
業務習熟後は、お一人で森林組合に訪問し、森林組合の課題をヒアリングし自社システムで解決策を提案。「お客様の課題解決」を導いていく営業となります。
経験を積んだ後に、幅広い業務・森林組合様をお任せする場合は、四国、岐阜などの全国出張（1週間から2週間程度）もあります。
■仕事の特徴・やりがい
業務改善を通じて、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事です。ITを活用し、森林組合の課題解決を支援することで、林業の未来に貢献できます。
地域貢献とITの力を融合した、やりがいのある領域です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～500,000円 ＜月給＞ 218,750円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1分単位で残業代支給 ■昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績） 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当 資格手当、合格一時金（会社規定により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用実績あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社員向けに研修制度があり（自己啓発：チェンジグループ企業共通 研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コ ンプラ系のe-Learning） ■資格手当、合格一時金 ＜その他補足＞ 各種慶弔金、住宅手当 （社内規定により） ・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ・従業員持株会（親会社であるチェンジホールディングスの持株会） ・「インフルエンザ予防接種費用補助」社内で接種する事ができます ・社員へのストレスチェック実施 ・社内研修（チェンジグループ企業共通研修、e-Learning） ・「奨学金返還支援制度」 あきた企業連携型奨学金返還助成制度 登録企業 大館市奨学金返還助成制度 賛同企業 ・社員駐車場完備（無料） ・親睦会行事（社員旅行、忘年会等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有休休暇…入社時3日付与・6ヶ月後10日付与。■1時間単位の有休取得制度あり。年末年始 休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、裁判員休暇、結婚休 暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【歓迎】営業・接客・販売経験、顧客折衝経験、いずれかの経験がある方を歓迎します。 【キャリアパス】入社後は東北地方の森林組合をメインにOJTで営業活動に参画いただきます。その後は能力や経験に応じて、他地域の案件にも携わり、最終的には全国の森林組合案件を担当できるようなスキルを身につけていただきます。地域に根差した営業から、全国規模のプロジェクトへ。着実にステップアップできる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東光コンピュータ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒017-0044 秋田県大館市御成町4-8-74 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）業務システムの構築、設計、導入、運用保守（パッケージ導入・移行） （2）ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守 （3）自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守（サポート業務） （4）温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「カーボンクレジット」創出コンサルティング 東光コンピュータ・サービスは、秋田県大館市に本社を置き、県内各所に営業拠点をもつIT 企業です。 (東証プライム上場 株式会社チェンジホールディングス グループ企業） 弊社は、「地域に密着した事業」と、「秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業」、２つの事業を柱とし事業展開しています。 ■地域に根ざしたソリューションを提供事業 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業など、幅広い業界と多様な顧客層にむけて最適なシステムを提案。 ソリューションの提案からシステムの設計、構築、保守サポートまでワンストップでITソリューションを提供しております。 ■秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業 全国の森林組合の約40％が採用し、35都道府県をカバーしている、業務システム「樹海」の、開発から販売を通じ「森林経営のデジタル化支援」を行っております。 現在は、既存事業の拡大に加え、「森林データ」を活用したカーボンクレジットの創出からマッチング・ 販売までをトータル支援する「カーボンクレジットコンサルティング」に注力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tcs.tokogrp.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,266百万円 |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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