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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【マネージャー】経営コンサルタント◇裁量◎幅広い案件/海外案件・数学的アプローチに強み/年休120日
◇少数精鋭のため裁量◎/部門責任者と買収事業の運営に携われる可能性や新たなポストに就ける可能性もあります。
◇活躍に応じて着実にキャリアアップ・年収アップが可能です。
■職務内容:
経営コンサルティング部門に所属し、大手企業・グローバル企業(金融・製造・IT・小売など)に対する経営コンサルティングを行います。顧客の課題解決に向けて自律的に考え、社内外のメンバーを巻き込みながら、チームで成果を創出いただきます。
■案件例:
戦略コンサル系をはじめ、ご自身の職務経歴やスキルセットを一段上に押し上げる多彩な案件があります。参画する案件は、案件の状況やご自身の経験・志向を踏まえて決定します
〈Strategy〉 約30%
[大手Sier]外部/内部環境分析、中期経営計画策定等
〈Operation〉 約20%
[大手製造]グローバルITシステム統合支援等
〈Data Science〉 約20%
[大手製造]図面/製品データの統計解析に基づくCRM構想策定等
〈Advisory〉 約10%
[大手証券会社]金融商品の市場判別/取引/執行戦略立案等
〈Finance〉 約10%
[大手小売]全社予算・執行に係る財務戦略立案等
〈M&A〉 約10%
[大手金融] M&Aに伴う企業統合(PMI)支援等
■組織情報:
経営コンサルティング事業部のプロジェクト実行支援部に所属いただきます。温かくフレンドリーな方が多く、馴染みやすい社風です。
アソシエイト・アナリストへのマネジメント業務も一部お任せします。
■教育体制:
国内外の事業会社のクライアントを中心に、高度な数学的(金融工学・統計学など)に強みを持っています。
また直近では海外展開の案件も多く頂いている状況です。
■キャリアパス:
また、様々な事業を買収し多角化を行っているため、コンサルティング事業以外の事業運営に携わり、将来的に部門責任者等新たなポストに就ける可能性があります。
将来的に事業会社の経営に携わりたい方、独立を目指す方にとって、経験/成長の場があります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):625,000円~1,000,000円 <月給> 625,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※過去の職歴や経験、実際のパフォーマンス(個人・会社)により変動 ■賞与:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 学問研修(数学・金融工学・プログラミング・英語など) ビジネス研修(PJT管理手法・経営分析手法・M&Aプロセスなど) <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれか ・コンサルタントとしてプロジェクトをリードしたご経験 ・事業会社での経営企画/事業企画/PMのご経験 ・M&Aのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Quantitative Consulting株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 経営コンサルティング事業、金融投資事業、事業投資事業 ■経営コンサルティング事業の支援分類: ・経営アドバイザリー…同社に所属するコンサルタント、業務提携先の税理士、公認会計士、弁護士は戦略系・総合系・シンクタンク系・財務アドバイザリー系のコンサルティングファーム出身であるため、未上場企業から一部上場企業までの経営課題解決を中心に、多種多様な企業の経営層との協議経験を活用し、様々な規模や業種の顧客経営を支援します。 ・プロジェクト実行支援…企業の様々な組織、機能、目的に対応したサービスを提供するコンピテンシーサービスです。 ■経営コンサルティング事業の提供ソリューション ・経営戦略…企業の経営ビジョンを明確にし、中期経営計画を策定します。戦略コンサルティングでは、中期経営計画の策定で留まらず、その計画を確実に実行するために、実行支援まで踏み込んで企業をサポートします。 ・計量戦略…企業内に蓄積された独自資産であるビッグデータ(取引データ、財務データや顧客データなど)を、確率論、統計論などの高度な数学や物理学を応用して分析し、将来予測モデルを構築することで、経営者の意思決定の高度化、迅速化、最適化(リスク最小化)を実現します。 ・IT戦略/ITマネジメント…企業内のCIO/CTO、情報システム部門、IT業務部門に対しての業務、システムのコンサルティングに限らず、AIなどの最先端技術を利用することで実現できるビジネス変革もサポートしています。ここ近年でその業務領域は増加しており、単なるITシステム導入だけではなく、グローバルでのITガバナンス、システム強化、ITデューデリジェンス、M&A関連のIT統合、クラウド技術やAI(人工知能)を用いた業務変革などの様々なシーンで、コンサルティングを提供しています。 ・人事戦略…今後の企業成長に向けて、次世代リーダーの育成、人事評価制度、組織改革、研修やクロスボーダーにおける組織人事再編、改革などの実現に向けたプロジェクトのソリューションを提供しています。 ・SCM/CRM戦略…マーケティング、製品、サービス開発から調達、生産、物流、営業支援などの企業活動の中でバリューチェーンにおけるコンサルから全社、事業部門の業務改善といったテーマまで、多岐にわたってコンサルティングしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 斎藤 知也 |
| URL | https://quantitative.jp |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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